Про Skills for chicagoland's future
Skills for Chicagoland's Future (Skills) – це некомерційна організація, яка прагне подолати розрив між шукачами роботи та роботодавцями в Чикаго. Організація була заснована в 2012 році з метою створення моделі розвитку робочої сили, яка б допомогла безробітним і частково зайнятим шукачам роботи знайти серйозні можливості працевлаштування.
Організація успішно виконує свою місію, працевлаштувавши понад 7000 шукачів роботи з моменту свого створення. Підхід Skills до розвитку робочої сили унікальний тим, що він зосереджений на побудові стосунків з роботодавцями та розумінні їхніх потреб щодо найму. Це дозволяє Skills визначати вакансії до їх публічного оголошення та підбирати кваліфікованих кандидатів на ці посади.
Успіх Skills можна пояснити його партнерством із понад 50 місцевими роботодавцями, які взяли на себе зобов’язання наймати працівників через організацію. Ці партнерства дозволяють Skills надавати шукачам роботи доступ до широкого кола галузей, включаючи охорону здоров’я, виробництво, логістику, готельний бізнес тощо.
Одним із ключових компонентів моделі Skills є її зосередженість на справедливості та економічній мобільності. Організація визнає, що багато шукачів роботи стикаються з перешкодами, такими як відсутність освіти чи професійної підготовки, судимість або проблеми з транспортом, які заважають їм отримати доступ до якісних можливостей працевлаштування. Щоб подолати ці перешкоди, Skills пропонує індивідуальні програми навчання для кожного кандидата відповідно до його індивідуальних потреб.
Skills також співпрацює з громадськими організаціями, такими як Chicago Cook Workforce Partnership і City Colleges of Chicago, щоб надати додаткові ресурси тим, хто шукає роботу. Ці партнерства дозволяють Skills пропонувати такі послуги, як допомога у написанні резюме, семінари з підготовки до співбесіди, фінансовий коучинг тощо.
Окрім допомоги людям у пошуку можливостей працевлаштування, Skills також тісно співпрацює з роботодавцями, щоб забезпечити їм доступ до різноманітної групи кваліфікованих кандидатів. Організація надає попередньо перевірених кандидатів, які відповідають певним кваліфікаціям, встановленим роботодавцем. Це економить час для обох сторін, залучених у процес найму, і гарантує, що кваліфіковані кандидати не залишаться без уваги через упередження або інші фактори.
Загалом Skills for Chicagoland's Future досягла значних успіхів у створенні економічної мобільності та справедливості для безробітних і частково зайнятих осіб у Чикаго завдяки своїй інноваційній моделі розвитку робочої сили, орієнтовані на роботу. Його прагнення побудувати міцні стосунки між роботодавцями та шукачами призвело до того, що тисячі людей знайшли значущі можливості працевлаштування, водночас надаючи підприємствам доступ до різноманітних кадрів талантів, про які вони, можливо, не думали без цього партнерського підходу».
Перекладено
skillsforchicagolandsfuture.com
