Skyline products, inc. Огляд

Ми працюємо з Skyline Skylights більше року, і вони надають чудовий сервіс. Якщо ви не знаєте, як зробити замовлення, просто зателефонуйте їм, і вони проведуть вас, щоб ви отримали саме те, що вам потрібно. Ми дуже рекомендуємо їх послуги. Чудово підходить для мансардних вікон з бульбашкою та плоских мансардних вікон на замовлення.

Я знаю багатьох людей, які б сказали інакше, але за 8 місяців, які я працював у Skyline Products, це була одна з найкращих вакансій, які я коли -небудь мав. На жаль, у січні 2017 року я був одним із 40 людей, які звільнені.

Нещодавно звільнений. Більшість людей вважатимуть, що я незадоволений через те, що мене звільнили. Не так. Це повідомлення-попередження для всіх, хто може подумати про роботу в цьому місці. Мене прийняли на роботу через досвід роботи у сфері бережливого виробництва. Принаймні так я думав. У цьому місці є два відділи. Я запитав, чи конкурують вони між собою. Вони сказали «ні», це була брехня. Відділ, до якого я був призначений, був, звісно, ​​менш благополучним. Ця компанія має багато претензій щодо «Командної роботи», «Якості», «Орієнтації на співробітників», усіх заяв, які компанії люблять робити про себе, звичайних пропагандистських речей, які люблять робити всі компанії. Як я не сказав нічого, крім димової завіси. Я прийшов, не знаючи раніше, чим займається компанія. Ви могли б подумати, що для цього мені буде запропоновано якесь навчання. У моєму понад 25-річному досвіді, і в кожній компанії, в якій я працював, була система приятелів для навчання. Не в цьому місці. Я зайшов, бажаючи змінити ситуацію та поділитися своїми знаннями про вдосконалення. Зрештою, саме так вони мене найняли. Перше спостереження мало стати підказкою. Дурний мене. Мій стіл був схожий на щось зі сміттєзвалища і без замків, щоб інформація про співробітників була в безпеці. Щоб функціонувати, комп’ютер був підключений до іншого ноутбука. Програмна система настільки архаїчна, що я б сказав, час Другої світової війни, як і решта. Повернувшись до тренування....не було. Мене кинули у вогонь, не маючи джерела, щоб вести мене. А вчіться, спотикаючись. Вони говорили про необхідність внесення змін, інакше компанію врешті доведеться закрити. Вони продовжували плакати про своїх конкурентів. Культура настільки відстала від часу, що це сумно. Це все на словах. У розмові з деякими співробітниками, які вже багато років, ви чуєте коментар, що вони не бачили підвищення заробітної плати роками! Це називається крадіжкою заробітної плати. Я відкладав 10 годин дня і пів дня в суботу. Ви як звільнений працівник знаєте, що оплата понаднормових не пропонується. Я отримав подяку, Ха! Якщо ви просите HR або свого керівника продовжити цю тему щодо підвищення заробітної плати, вони вам скажуть, що краще не питайте! WTF! і HR, це жарт. Вона ніколи не доступна, двері завжди зачинені або принаймні кожен раз, коли мені доводилося її бачити. Тут немає командної роботи. Навчання племінне, кожен відділ дбає тільки про себе. Я міг би продовжувати, але ви зрозуміли жарт. Мушу сказати, що я зустрів хороших людей, шкода, що там відбувається. Я з полегшенням звільнився з цього місця. Шукайте інше місце для роботи.

працювати з компанією непросто, дуже впевнені щодо свого продукту, і протокол не дасть жодних технічних подробиць щодо їх консолі

Ці хлопці чудові й люблять працювати з ними над продуктами, якими вони нас підтримують. Ніколи не було проблем.