Staff Alliance Inc. Огляд

Пан Ніко Лай Кампос - один із найкращих помічників заявників, так продовжуйте, сер, це Фелікс Абуленсія, сподіваюся знову стати частиною вашої компанії

Це дратує, коли я запитую, яку роботу вони дадуть "Спеціалісту з банківської справи". Більше про комп’ютер і відсутність телефонних дзвінків. Pero jusko day !!! Ви можете зазнати стресу, тому що кол-центр не працює з вами. Персонал тут досі злий. Ми можемо вам добре допомогти, розпочати і що ще сказати. Булок кайо !!!!!!!

Staff Alliance, Inc. - це агентство, яке шукатиме роботу, яка підходить саме вам і відповідає вашим навичкам та знанням.

Якщо є негативна зірка, я даю їй негативну зірку. Майже співробітники почуваються як боси, вони дуже суворі, особливо містер Фред, він дуже спокійний. Замість того, щоб добре ставитись до заявників і заохочувати їх, але шлях протилежний. Він все ще дає підставу побоюватися тих, хто подає заяву. Це нормально брати інтерв’ю у кривавої англійської мови, але поводитися із заявником грубо? дуже неправильно! Ким ти вважаєшся ?!

Я подав заявку сюди 2 роки тому. Також містер Фред взяв у мене інтерв’ю, і так, він був суворим, особливо під час інтерв’ю. Я провалив своє перше направлення, тому я повернувся, і він із задоволенням влаштував мене та схвалив до іншої компанії. Я не прийняв JO через кращу пропозицію, але я захоплююсь тим, як він був готовий допомогти мені знайти роботу.

Гарне місце для роботи, хороший заклад та персонал раді.

Сонцезахисні окуляри були на стійці реєстрації. Він не помітив, що не прийшов до кімнати для випробувань. Ти знаєш хто. Бути начальником не вітає яблука, оскільки ви пройшли довгий шлях у житті. Будь ласка, змініть його, будь ласка

Я склав їхні комп’ютерні / онлайн-іспити та заповнив зелену форму для схвалення клієнтів. Ім’я клієнта було розкрито мені, і, як передбачалося, з ним зв’язався Сесс, мій вербувальник із Альянсу персоналу, але не отримав відповіді протягом узгоджених термінів. Я повідомив її, але досі не почув відповіді. Я красиво вбрався на випадок, відповів на всі її екранні запитання, знайшов час, щоб відвідати будівлю, витратив час на поїздки, попрацював, щоб бути презентабельним тощо. Рекрутери, як вона, повинні дізнатися більше про розуміння того, що весь процес виснажує - емоційно , фізично, і це також коштує кандидатам, тому відповідь від них із ТАК чи НІ є прозорістю і відповідає вашій ролі допомоги як шукачам роботи, як я. Це друге з мого найгіршого досвіду полювання на роботу. Першим було телефонне інтерв’ю з іншим мисливцем на голови, який запитав мене, чи є у мене інвалідність, а потім врешті-решт відключив дзвінок, коли я говорив про свій досвід роботи. Di sguro naintindihan ang English ko і ​​dumugo ang ilong. О моя бензинова талага. Sayang binabayad ng kumpanya sa mga katulad nila. Будуть висловлюватися слова про цих рекрутерів, які представляють торгову марку, назву компанії.

Дає роботу претендентам на роботу, але співробітники не були привітними.

Я їх давно відчув, не знайшовши іншої компанії, і все ще пропоную приємного випускника.

Персонал не доступний і не орієнтований на людей! Вони навіть не розглядають чиїсь пояснення, особливо MR. ФРЕД. Він не слухає занепокоєння жодного заявника. Він не доброзичливий і дуже суворий! Я більше не рекомендуватиму цю компанію жодному зі своїх друзів! Я навіть думав, що ця компанія може допомогти моїм друзям знайти роботу, але НЕ!

Співробітники кабінету для обстеження, дівчина з Чініти, яка почувається владною, завжди хвилюється, ніби розмір проблеми в житті нерозумно посміхатися заявнику, ха-ха.