Steven Douglas Associates Огляд

1. Великі лідери.
2. Маса співпраці між командами.
3. Добрі колеги.
4. Може добре заробляти і отримувати від цього задоволення.

Ці люди - жарт. Не витрачайте час на них. Ніяких подальших дій, і їх потрібно постійно переслідувати, щоб їх узяти. Ми присвячуємо свій час з ними, і вони, в свою чергу, повинні проявити певний професіоналізм.

Стівен Дуглас - це феноменальне місце для роботи. Це починається з того, що керівництво є спільним, довірливим та немікроменеджментським. У нас є талановитий штат висококваліфікованих виконавців, які роблять справи чесно і є експертами у відповідних сферах рекрутингу. Ця фірма має чудову репутацію як для кандидатів, так і для обслуговування клієнтів і працює на ринку Південної Флориди вже 35 років. Ми спеціалізуємось у багатьох сферах, включаючи фінанси та бухгалтерський облік, інформаційні технології та кібербезпеку, продажі / маркетинг, операції, людські ресурси та управління багатством. Ми працюємо з клієнтами на випадок непередбачених ситуацій та нерозривно, а також призначаємо приватних осіб на підрядні / консультаційні функції.

Крім того, ми беремо участь у великій кількості благодійних організацій, включаючи United Way, Діамантові ангели для дитячої лікарні Джо ДіМаджо, Читальня Джейсона Тейлора, Вечеря з макаронами Енді та ін. року, в якому ми вшановуємо вищих керівників Південної Флориди. Якщо ви кандидат, який шукає нову можливість, або компанія, яка бажає найняти найкращих людей, ми з радістю поговоримо з вами.

Ці люди всі розмовляють, ніяких дій. Вони кажуть, що збираються зв’язатися з вами, але ніколи цього не роблять. Ви дійсно повинні переслідувати їх. Навіть коли ви бачите роль і подаєте заявку, вони ігнорують вашу заявку, не маючи зворотного зв’язку. З будь-якої причини у них, схоже, є своя прихована програма. Я мав справу з Джаредом два місяці, і він взагалі не допомагав. Я навіть запитав його, чи є ще хтось, з ким я можу поговорити в його організації, і він навіть не відповідає. Які погані комунікативні навички.

Найгірший досвід з усіх часів - цієї фірми слід уникати будь-якою ціною. Їх підданими є м’ясо, відправлене на місії до пекла. Я знаю багатьох людей, які були досить відчайдушними, щоб зв’язатися з ними, яких відправляли до сміттєвих клієнтів та місць. Вони пишаються тим, що полюють на відчайдушних людей, зловживають та соромлять їх - врешті-решт руйнуючи їхню впевненість. Вас попередили !!

Я працюю зі Стівен Дугласом вже понад 14 років. Вони, безумовно, найбільш професійний та турботливий роботодавець. Від своїх клієнтів до кандидатів до співробітників. Я вважаю Стівена Дугласа своєю другою родиною та домом далеко від дому.

Я бачу, що більшість відгуків - від корпоративних рекрутерів. Дозвольте мені поділитися своїм досвідом кандидата на посаду, і ви зрозумієте, чому у них виникають проблеми з пошуком когось. Вчора їх вербувальник досягнув мого і представив мені роль, яку я спочатку не мав наміру застосовувати. Рекрутер був приємний, і я виявив, що роль може бути цілком придатною. Сьогодні він згадував, що його партнер (швидше за все, менеджер облікового запису) зв’яжеться зі мною, щоб поговорити про більше.
Тож сьогодні вранці о 8:30 ранку мені зателефонував під час сніданку, що цілком нормально. Однак цей хлопець висловив величезне занепокоєння, оцінив мій профіль протягом 5 хвилин і показав, скільки кращих кандидатів у них на даний момент. Зрештою, він просить мене не витрачати свій час на подальший рух. Ну, ваш агент зв’язався зі мною першим, і я не благаю про цю кумедну роль plz.
Дуже сумніваюся у професіоналізмі та етиці цієї компанії. Корпоративні вербувальники, пам’ятайте про хаос і тримайтеся подалі.

Чудова фірма! Безумовно, найкраща пошукова фірма у Флориді!

Одна з найбільш професійних команд керівників, з якими я коли-небудь працював. Освіжає бачити фірму, де цілісність та правильні вчинки насправді важливі.

Який чудовий досвід! Це найретельніша, професійна рекрутингова фірма, з якою я коли-небудь працював. Джаред був дивовижним, як і решта команди. Дуже рекомендую!

Неймовірне місце для роботи - SD пропонує внутрішньо орієнтовану на команду культуру та неперевершену репутацію зовні. Гордий тим, що був частиною такої виняткової фірми!

Неймовірна фірма з найкращими намірами добре обслуговувати своїх клієнтів та чесно ставитися до кандидатів. Дуже рекомендую!

Фантастичний ресурс для пошуку роботи у важкому місці. Простота спілкування та надзвичайна корисність.

Повна дурня, надсилайте технічні описи робіт, повні маркетингових термінів, без будь-якого технічного контексту. Хочете отримати ваш номер телефону, тому що вони хочуть "стосунків" (переклад: ми будемо холодно телефонувати вам роками в робочий час). Звичайне відстале агентство Південної Флориди, повне продавців вживаних автомобілів.

Я знайшов дім. Це місце - все, що вони казали, що було, і багато іншого. Майже 2 роки, і я не міг бути щасливішим. Ця компанія дозволила мені виконувати роботу, яка відповідає моєму стилю. Люди дивовижні та справжні. Немає мікроуправління, яке б впливало на щоденні показники дзвінків, і ми не є такими, щоб бути "транзакційними". Ми підтримуємо одне одного та наших клієнтів у наданні виняткових продуктів та досвіду. Стівен Дуглас і культура стали рецептом успіху і призвели до найкращого року в моїй кар’єрі. Я сподіваюся, що це перший із багатьох зоряних років. Я не міг би бути ГОРДІШИМ для співпраці з родиною СтівенДуглас та для неї!

Як корпоративний рекрутер, я б не рекомендував використовувати Steven Douglas Associates. Вони звертаються до мене, і коли я повторюю, вони не знають, як слідкувати за клієнтами, мені довелося чекати 4 дні, щоб повернути повтор. Це такий тип агентств, з якими ви хочете співпрацювати. Я був би більш ніж радий поговорити з керівництвом Steven Douglas Associates

Марнотратці часу, котрий більше дбає про те, щоб скласти свої цифри, ніж про те, щоб знайти вам роботу.

Колегіальна, продумана та турботлива, орієнтована на сім’ю культура; зверху вниз, відкритий форум для обміну ідеями та найкращими практиками. Це стосується усіх підрозділів / груп, у компанії насправді немає елеваторів.

Визнання бренду / репутація фірми в масштабі країни. Готовність керівництва інвестувати в технології, ресурси та навчання.

Стівен Дуглас єдиний у своєму роді. Я вже 7 років змагаюся з ними на ринку Південної Флориди в галузі ІТ, A&F та HR / TA. Після звільнення з моєї останньої кадрової фірми завдяки Ковіду, Стівен Дуглас із радістю звернувся до мене, оскільки вони є опортуністами і були готові до дощового дня. Я не міг би бути щасливішим, що працюю на них зараз ... якщо ви не можете перемогти їх, приєднуйтесь до них!