Stratmar Retail Services Огляд

Весело, але нелегко Тім - хороший хлопець, я би хотів, щоб я залишився.

Що, біса, не так з вами, жахливими людьми? Ви так багато людей залишили без робочих місць, раптом закривши ринок, який, як ви обіцяли, залишатиметься відкритим і зростати. Тоді у вас є нерв брати гроші з рахунку мого чоловіка через місяць після закриття його ринку, оскільки ви маєте його банківську інформацію. Це незаконно. Ви падаєте, всі ваші підкомпанії падають, і для тих, хто читає це, це Comcast, який зверху робить все це, тож давайте і їх розкажемо

Я працюю в StratMar вже 7 років. Я починав з однієї програми, а потім перейшов на іншу. Ця компанія слухає всіх своїх співробітників і справді нагороджує тих, хто просто дотримується вказівок і докладає максимум зусиль. Вони пропонують видатну програму постійного та постійного навчання / наставництва, щоб допомогти кожному досягти успіху. Якщо у вас є сильна робоча етика, насолоджуйтесь роботою в компанії, яка цінує вашу роботу, як / баланс особистого життя і допомагає вам стати найкращим, чим ви можете бути, StratMar чудово підходить! Все, що вам потрібно зробити, це зробити кроки, які поставлені перед вами, і докласти зусиль, щоб перевершити власні очікування, і небо - це межа!

Ця жахлива компанія працює, бо вони надзвичайно дезорганізовані, і вони непомітні, підтримуючи своїх клієнтів та співробітників. Мій досвід роботи з ними спочатку був нормальним, але вони обіцяли речі, з якими вони явно не закінчили. Я змінив своє життя, щоб допомогти цій компанії, і вони по-королівськи засмутили мене і мою сім'ю.

Працював у цій компанії тиждень, і це був найгірший тиждень у моєму житті неповажний менеджер допомоги, і на довершення вони не страшно платили мені, якщо ви кожен зіткнетеся з цією компанією, якщо цього не зробите, це буде найбільша помилка у вашому житті

Не помиліться, працюючи в цій компанії в Phoenix Sky Harbor Airpirt. Керівництво не знає голови з діри в землі. Вони просунули одну людину, яка нічого не робить, але залишається по телефону, розміщуючи речі на facebook. Керівництво не спілкується з вами. Спочатку мені дуже сподобалось там працювати, тоді дійшло до того, що керівництво не піклувалося ні про що, крім того, як ви складаєте цифри, щоб вони могли отримати бонус. Не дай бог, якщо вам довелося користуватися туалетом. Навряд чи я отримав перерву, оскільки іншим довелося мати їх, бо я пішов після зміни. Коли мене навчили, мені сказали не бути агресивним, але менеджер бачить, що інші такі, і нічого не говорить. Він просто хоче отримати свій бонус і бажає його будь-якими необхідними способами, також йому було наказано не стояти за кіоском, коли це робить той, кому вони дали посаду помічника менеджера. Їм знадобився тиждень, щоб заплатити мені гроші, коли це мало бути 72 години. Крім того, вони порушують закон, тому що за законом Арізони вони хотіли б дати нам час хворого, і вони не змогли цього зробити. Керівництво стверджує, що нічого про це не має. Я хотів би, щоб я коку давав негативні зірки, але це не дозволить мені, що вони не заслуговують на одну зірку

Мій досвід роботи зі StratMar був не найкращою компанією, в якій я коли-небудь працював за свій 30-річний досвід. Сімейний спосіб керувати компанією, який орієнтується на реальність, зробив час із StratMar приголомшливим досвідом. Навіть коли бізнес сповільнюється, знаходять і пропонують альтернативні варіанти, щоб забезпечити, щоб усі про них піклувались і залишались у відповідності з досягненнями та завданнями в житті / роботі.
Найбільш корисною перевагою від роботи в StratMar є безумовно те, що голос і думки кожного чуються, вислуховуються та реагують.