Sure IT Solutions Огляд

Доведеться більше покращувати доступ до місцезнаходження

Отримав інтерв’ю там. Людина, яка брала співбесіду, не професійна, і те, як він задає питання, дратує вас. Цей хлопець пішов, задавши мені кожне запитання, не знаю чому. Не думаю, що він зайнятий розвитком. Hr - це добре.

Хороше місце, щоб дізнатися про речі з нуля. Чудове місце для початку кар’єри тут. Доброзичливі колеги та приємна атмосфера. Мав великий досвід.

це програмна компанія. Я пішов до цього офісу всередині інфраструктури це добре ..

Майбутня ІТ-компанія, але без паркування для відвідувачів

Приємна компанія. Інфраструктура дуже приємна. Вони сказали, що дають 5-значну зарплату (10000), коли я свіжіший.

приємне місце для роботи .. ти можеш багато чого покращити ...

Непрофесійний спосіб прийому на роботу з одним із наших клієнтів ..... Рекрутер не надає детальної інформації щодо посади спочатку, коли вони телефонують, і вони спочатку роблять всі співбесіди та завдання, після чого вони кажуть, що ви вибрані, а у вас є щоб дати облігацію на 2 роки, і ви повинні подати оригінал документа 10-го, 12-го та btech. (Ви жартуєте з мене ???). Тоді мій клієнт сказав, чому я повинен подавати документи ?? і дати вам зв'язок? вони сказали, що ми будемо інвестувати в вас і у ваше навчання, щоб ви не змінили компанію. (Нік жартує, ваш кандидат на роботу, який вже пройшов навчання та стажується з 2 успішними проектами. Що ще ви будете тренувати, брате) 2-а річ менеджер сказав, що не можемо прийняти усне підтвердження на 2 роки роботи, нам потрібні ваші документи, оскільки ми вже стикаємось з тими самими проблемами в компанії, оскільки мало хто з працівників покинув роботу за 3 місяці (достатньо гаразд, Щоб вирішити подібні проблеми, проаналізуйте основні причини, дізнайтеся, чому ваші співробітники покидають вашу компанію, а потім придумайте кілька рішень, а не такі рішення, як дайте нам оригінальні документи, щоб ви могли ним керувати.
Ми перебуваємо у 21 столітті і першими переживаємо абсолютно новий цифровий світ. Я хотів би, щоб я міг вкласти аудіофайли дзвінків менеджера та рекрутера. але обов'язково опублікує десь.

Відходи хлопці !!!
Немає належного приміщення для вмивання
DNT Відвідайте інтерв'ю, це марна трата часу та грошей
Неприємний запах немає хорошого середовища !!!!!!!
Без управління !! Тільки hr та охоронець !!
Вони не дають хорошої відповіді марнотратства ідіотів !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!