Про Taads- talent assessment and development solutions
Taads – Рішення для оцінки та розвитку талантів: революція у способах найму та розвитку вашої робочої сили
У сучасному швидкому діловому світі компанії постійно шукають способи випередити конкурентів. Одним із найважливіших факторів у досягненні цього є наявність талановитої робочої сили, яка може стимулювати інновації, продуктивність і зростання. Проте знайти та розвинути найкращі таланти – завдання не з легких. Саме тут на допомогу приходить Taads – провідний постачальник рішень для оцінки та розвитку талантів, які допомагають організаціям виявляти, відбирати, розвивати та утримувати своїх найкращих працівників.
Заснована в 2010 році командою досвідчених професіоналів з управління персоналом, які прагнуть допомогти компаніям досягти успіху за допомогою ефективних практик управління талантами, Taads швидко зарекомендувала себе як надійний партнер для компаній у різних галузях. Завдяки передовій технологічній платформі та експертним консультаційним послугам Taads пропонує індивідуальні рішення, які відповідають унікальним потребам кожного клієнта.
За своєю суттю місія Taads полягає в тому, щоб допомогти організаціям приймати кращі рішення щодо найму, надаючи їм точну інформацію про навички, здібності, особистісні риси, цінності, мотивацію та потенціал кандидатів. Головний продукт компанії — TalentAssess™ — це онлайн-інструмент оцінювання, який використовує науково підтверджені тести для вимірювання різних аспектів продуктивності роботи, таких як когнітивні здібності (наприклад, навички вирішення проблем), емоційний інтелект (наприклад, емпатія), особистість (наприклад, сумлінність), мотивація (наприклад, орієнтація на досягнення) серед інших.
Що відрізняє TalentAssess™ від інших інструментів оцінювання на ринку, так це його здатність надавати в режимі реального часу зворотний зв’язок як кандидатам, так і рекрутерам щодо їх ефективності під час проходження тесту. Це допомагає кандидатам краще зрозуміти свої сильні та слабкі сторони, водночас даючи рекрутерам цінну інформацію про те, наскільки вони відповідають вимогам роботи.
На додаток до оцінювання перед прийомом на роботу, Taads також пропонує рішення для розвитку після прийняття на роботу, розроблені, щоб допомогти співробітникам повністю розкрити свій потенціал за допомогою цільових програм навчання, коучингу кар’єрного росту та наставництва. Рішення Taads для розвитку базуються на останніх дослідженнях навчання дорослих і лідерства. розвитку та пристосовані до унікальних потреб і цілей кожного працівника.
Іншою ключовою сферою, в якій Taads досягає успіху, є ініціативи різноманітності, справедливості та залучення (DEI). Компанія усвідомлює, що формування різноманітної робочої сили — це не лише правильний крок, але й розумна бізнес-стратегія. Рішення DEI від Taads допомагають організаціям створювати інклюзивну культуру, де всі співробітники відчувають, що їх цінують, поважають і мають можливість робити свій найкращий внесок.
Загалом рішення Taads з оцінки та розвитку талантів допомогли багатьом компаніям покращити результати найму, зменшити плинність кадрів і підвищити залученість співробітників. Taads отримав численні нагороди за свій інноваційний підхід до управління талантами, включно з одним із «10 найкращих кадрових технологій». Постачальники рішень» журналу HR Tech Outlook.
Підсумовуючи, Taads змінює правила гри у світі управління талантами. Його передова технологічна платформа в поєднанні з експертними консультаційними послугами робить його ідеальним партнером для будь-якої організації, яка прагне залучити найкращі таланти та розвивати свою робочу силу для довгострокового успіху. З Taads ви можете бути впевнені, що приймаєте обґрунтовані рішення про наймання на основі даних, що керуються інформацією, і одночасно інвестуєте в ріст і розвиток своїх співробітників.
Перекладено