TekSystems / Multnomah County Огляд

З цим місцем надзвичайно жахливо працювати! Як тільки ви набираєтесь, вони надають вам мало інформації про роботу. Мені надали контракт на компанію, після надання контракту вони повідомили мене про зміну політики. Я працював у цій підрядній компанії раніше, і ніколи не був проінформований про нові зміни в політиці лише через пару тижнів після цієї посади. Я був проти нової зміни політики і повідомив свого рекрутера. Потім рекрутер надсилає мені текстове повідомлення про те, що "ти не працюєш і міг би заробити більше 20 тис.".
Мало того, мій рекрутер змусив мене зателефонувати ще двом потенційним клієнтам для того самого проекту і хотів, щоб я надав їм опис роботи та поради на співбесіду чи запитання, які вони могли б задати. Оскільки я вже колись працював із цією компанією, я попросив підвищення зарплати за проект, і вони мені його дали. Однак рекрутер Teksystems каже мені, що якщо будь-який інший співробітник дізнається про збільшення заробітної плати, моя зарплата зменшиться до 16 доларів США (базової оплати за проект). Це мій досвід роботи з Teksystems. Через це я ніколи не порекомендую нікому з рідних чи друзів працювати з Teksystems.

Жахлива компанія. Вони продовжують телефонувати і надсилати мені електронною поштою після того, як я неодноразово просив їх не робити. Здається, у них величезний товарообіг, тому навіть якщо одна людина зупиниться, наступна знову почне працювати. Я збираюся подивитися, чи можу я подати скаргу до BBB.

Мені сподобалось співпрацювати з цією компанією і рекомендую її інженерам. Рекрутер, з яким я працював, був обізнаним, ввічливим, чесним і надзвичайно професійним. Було обережно, щоб знайти правильну посаду, а не підробляти моє резюме чи «рубати» мене на щось, щоб здійснити продаж. Мій менеджер облікового запису був розумним, енергійним, професійним і постійно перевіряв, як ідуть справи. Загалом усі, з ким я мав тут справу, були професійними та доброзичливими, і компанія, з якою я працював, поважала TEKsystems загалом. Якщо ви шукаєте тимчасову посаду чи шлюз до однієї з найбільших компаній, з якою вони працюють, їм на 100% варто хоча б один раз зустрітися з ними, щоб обговорити це.

Це чудове місце, щоб допомогти вам знайти підрядну роботу.

Я працював в ІТ в різних кадрових агентствах, TekSystems є на сьогоднішній день найгіршим кадровим агентством, в якому я коли-небудь працював. Вони піклуються лише про себе та свого клієнта (що зрозуміло), але щоб закінчити завдання, вони зателефонують вам і скажуть більше ніколи не повертатися до клієнта, дуже холодно. Жодні кадрові агентства ніколи не робили цього зі мною, окрім TekSystems. Спочатку я думав, що це моя вина, але знову ж таки, це робить лише TekSystems.

До того ж їх скорочення заробітної плати є найвищим серед усіх кадрових агентств, вони залишили у мене найгірше враження з 6 кадрових агентств, якими я працював за останні 5-6 років.

Працюйте на них, якщо потрібно, але вони залишили мене та моїх друзів дуже негативним і підлим враженням протягом останніх кількох років (не виплачуйте бонус за перенаправлення, способи відмови від роботи, ловлячи роботу, запитуючи, де брала інтерв'ю)

Дивовижна технологічна компанія, яка допомогла мені влаштувати чудову роботу, яка мені дуже подобається

Не зробив для мене нічого за 5 місяців відсутності контакту. Я знайшов власну чортову роботу.

Філіп - хороший продавець, він обіцяє світові. Однак, як тільки ви підете, ви більше ніколи не почуєте від нього. І він справді зондує вас щодо інформації про інші компанії, з якими ви брали інтерв’ю.

Тай Девіс і Чейз Б найгірші вербувальники, з якими я коли-небудь працював.

Зателефонували на 7 різних номерів, щоб отримати інформацію про їх послуги з найму, і ніхто ніколи не піднімав слухавку. Враховуючи, що я працюю з 15 спеціалістами з ІТ-сфери, ви могли б подумати, що така упущена можливість змусить їх двічі задуматися про відповіді на свої телефони.

З самого першого моменту, коли я зустрів представника Teksystems і дотепер, я завжди був вражений ними. На відміну від інших агентств, у яких я мав досвід, ТЕК поводиться з вами як з людиною, яка коштує більше, ніж просто їхній підсумок. Вони завжди наполегливо працюють, щоб зробити те, що найкраще для мене. Вони забезпечують негайне вирішення будь-яких питань або питань. Вони навіть беруть мене на обід, щоб просто наздогнати і переконатись, що я відчуваю турботу. Я настійно рекомендую працювати з ними!

Я мав такий позитивний досвід роботи з TekSystems. Чейз (мій рекрутер) цілком зрозумів, що цей бізнес стосується стосунків, а не цифр. Він отримав у мене більше співбесід, ніж будь-яке інше агентство, і він не відмовився від мене, коли я зробив величезну помилку на співбесіді з Nike (згадуючи мою відсутність інтересу до спорту в інтерв'ю, на що інтерв'юер скаржився). Мені платять щотижня (що є ДИВО), і про мене не забувають після початку контракту. Я дуже задоволений Tek і Chase і сподіваюся працювати з ними над майбутніми проектами.

Я займався ними приблизно 6 місяців. Перший контакт з Мішель Макгеттіган, яка, згідно з її профільним профілем, все ще працює там. Зустріли її одного разу, вона здавалася добре, потім постійно скидала м'яч. Я запитав її про роботу, на яку вона брала у мене інтерв'ю, вона сказала, що її чекають, тоді я більше нічого не почув, незважаючи на численні надсилання численних повідомлень.

Я нарешті відмовився від неї, коли зрозумів, що вона в основному не робить свою роботу. Далі зі мною зв’язався Ентоні Дріл, який відповів на одне повідомлення електронної пошти, потім я не почув відповіді на наступний 3. Коли він, нарешті, відповів, він був поза офісом кілька додаткових днів (немає автовідповідача ??).

Мій досвід роботи з цією галуззю був жахливим. Я лише намагався влаштуватися на роботу, і кожна людина, з якою я мав справу, просто, здавалося, не піклувався і не докладав жодних зусиль. Фінал був від іншої людини, ім’я якої я забув, і я сказав йому видалити моє резюме, я ніколи більше не буду мати справу з цією галуззю.

Наскільки важко відповісти на електронне повідомлення чи дзвінок? Мені байдуже, наскільки ти зайнятий. Відповідь займає 30 секунд і принаймні дайте мені знати, що ви не маєте інформації, але не забули про мене.

На моїй поточній роботі, якщо я не відповім протягом 1 дня, мій менеджер запитує, чому.

Вони постійно пишуть мені електронною поштою на LinkedIn про те, як вони хотіли б зі мною зустрітися. Я відповів, і їх виправданням за те, що я не відповів, було: "це не мій обліковий запис LinkedIn. Це належить (вставте сюди іншу особу, яка там працює). ' Нарешті хтось поцікавився і де знаходиться рекрутер? З країни. Чому я хотів би працювати з вербувальником із США, коли я буквально живу на вулиці і можу зайти до їхнього офісу? Жодної відповіді, коли я намагався зателефонувати до їх офісу або надіслати їм електронного листа.
Супер непрофесійно. Тримайся подалі!

Найгірша рекрутингова компанія, з якою я коли-небудь працював. Кларк Меліліо вдарив ножем двох продавців платного взуття, які продали мене після того, як вони залучили їх до великої телефонної компанії для інженерної роботи, якої вони ніколи раніше не виконували. Уникайте цієї компанії за будь-яку ціну. Я навіть не дав би їм однієї зірки, якби міг. Я сподіваюся, що їх продавці побачать мій пост і прочитають, як жахливо вони ставляться до людей.

Мені відомо багато взаємодій із цим бізнесом протягом двох десятиліть.

Один помилковий крок за іншим. Для агентства, яке поглинає майже 50% погодинної ставки, вони не передбачали нічого іншого, крім затримок. До кінця мого контракту вони навіть не могли надіслати електронну пошту на правильну адресу.

Протягом багатьох років мені дуже сподобалось працювати з TEKsystems!

Не буде працювати для них знову. Рекрутери та менеджери бухгалтерії активно працюють проти вас і не цураються 50% і вищих комісій для себе, виробляючи вторинний ринок для ІТ-працівників. Мені неодноразово говорили, що ставки комісійних за розміщення у регіональних виробників одягу зазвичай складають% 50 + для рекрутерів. Знайте, на що ви варті, перш ніж погодитись на що-небудь, і наполягайте на тому, щоб дізнатись, яку ставку ваш рекрутер виставляє рахунки клієнту. 5-20% є більш реалістичним для 6-фігурних позицій.