Tender Touch Rehab Services LLC Огляд

Некомпетентний, недбалий, безсердечний, непрофесійний та неповажний персонал фізичної терапії. Їх метод догляду за пацієнтами - наповнення їх токсичними препаратами та закупорювання антидепресантами. Працівники лікувальної фізкультури, розміщені в Реформатському церковному домі, повинні не лише звільняти, але й позбавляти ліцензії. Тримайтеся далеко від Ніжного дотику!

Я працював у декількох об'єктах Tender Touch. Ось що я повинен сказати.
По-перше, керівництво настільки підтримує, обізнане та доступне. Tender Touch гарантує, що директори реабілітаційних центрів мають достатню підготовку у всіх сферах, включаючи будь-які нові зміни в Medicare та охороні здоров'я. Якщо у мене коли-небудь виникне запитання, я завжди впевнений, що мій директор реабілітаційного центру знатиме і з радістю поділиться та дасть відповіді.
Нам, як реабілітаційній групі, також часто пропонують вебінари для оновлення та проведення нас через будь-які нові, важливі зміни в галузі охорони здоров’я. (FYI веб-семінари настільки чіткі. Вони якимось чином приймають найскладніші правила, такі як PDPM, - і знаходять спосіб пояснити їх у найпростішому, зрозумілому стилі!).
Іноді я справді відчуваю себе розбещеним, коли бачу, як гарно ця компанія піклується про нас. Користь для здоров’я велика, можливість отримати бонуси, епізодичні подарунки на свята або протягом місяця PT / OT / ST тощо.
Робоче середовище є швидким, але веселим. У кожному закладі ТТ мої колеги були спокійні, добре працювали разом, як реабілітаційна команда, і справді дбають і намагаються змінити ситуацію.
Спочатку продуктивність є складною справою, але з часом ви полегшуєте себе, коли вам стає комфортніше в закладі та з пацієнтами, і насправді не так важко залишатися на вершині.
Я дуже люблю ходити на роботу. Кожен день став для мене ще однією можливістю засвоїти нові навички та змінити атмосферу веселої, дружньої та товариської атмосфери.
Я б дуже рекомендував цю компанію іншим.

Я збираюся надати глибоке розуміння, наскільки це можливо, щоб допомогти людям прийняти освічене рішення щодо того, чи займати посаду в цій компанії. Я також розумію, що ТТ обслуговує багато закладів; однак, це мій досвід, заснований на одному закладі, з яким я працював у Пенсільванії.

Плюси:
-Роботаючи з пацієнтами із широким діагнозом, ви багато чому в них дізнаєтесь! :)

-iPads допомагають з ефективністю та продуктивністю.

-ПРН терапевти, яких я зустрічав, усі чудові та обізнані

-відшкодування, якщо ви не приймаєте пільги.

Мінуси:
Не знаю, з чого почати, на жаль:

-НІЯКОГО НАВЧАННЯ АБО ОРІЄНТАЦІЇ. Дякую Богу за це відео про те, як користуватися системою документації, яку вони надіслали заздалегідь; в іншому випадку я мав би проблеми в перший день, коли почав. Вони мають зразок графіка навчання як для досвідчених, так і для нових студентів, якого вони взагалі не дотримувались. Мені дали орієнтування на PowerPoint та контрольний список через два тижні, і я не завершив це трохи після місяця перебування там через навантаження справ / немає часу для завершення. Кидають у все з першого дня, і з цим виникає стільки проблем. Це не безпечно для одного! Жодна політика закладу не переглядалася. Крім того, ще один приклад божевілля, яке сталося під час мого перебування там: мені сказали відвідати план догляду за пт другий день, коли я працював, і лише один раз зустрів пацієнта в перший день, як це має сенс поза мною. Якось мені вдалося. Також мені дали оцінку в перший день, коли я почав. Я попросив розібратися в моїй терапевтичній дисципліні, але зустрів опір / відсутність подальших дій через проблеми з термінами. Вони постійно говорили мені, що я почав не в той час, але це не виправдання для мене, чому б не навчитись.

Другий тиждень мені дали в чотири рази кількість окулярів + ласощів, і якимось чином ДОР не підозрював (що, за моїми уявленнями, мені брехня, вони були недовго укомплектовані, так що кращий варіант, ніж натискати більше на людей заради грошей )

-90% показник продуктивності. Важко підтримувати етично, до пацієнтів ставляться як до знаків $$$. Спостерігав багато неетичних практик у закладі, в якому я працював. Не загрожуйте своїй ліцензії, тому що ви наполегливо працювали, щоб навіть потрапити до терапевтичної школи, просунути програму та пройти комісії - не ризикуйте своєю ліцензією через цю компанію / установу! Не ризикуйте власною осудністю, це не варто! Є дні, коли я досягаю цього, тому що iPads надзвичайно допомагають, і бувають дні, коли все йде гладко. Але також враховуйте кількість часу, необхідного для прогулянки, щоб перевірити бали, поговорити з медсестрами, родиною та іншими несподіваними зустрічами чи іншими речами. Продуктивність 90% - це, по суті, 7,5 годин лікування з 8. 30 хвилин витрачено на додаткові речі, з якими ви можете зіткнутися, і це ніщо.

-Оцінки, часто розміщені за розкладом в середині дня, викидають цілий вихідний. Я цього не ціную. DOR, здавалося б, також не знав про години лікування. Зазвичай евал займає годину або близько до неї. Як ви збираєтеся робити евал з майже 7 або трохи більше 7 годин лікування.

-Обіцяне наставництво та підтримка нових студентів. Все це було повною містифікацією. Не існує наставництва ні ззовні, ні ззовні. Не хороша компанія для нових терапевтів, які шукають наставництва або підтримки.

- жахливе управління, поштовх, щоб забрати невідповідних пацієнтів для терапії. Також спілкування дуже погане. жодної підтримки, хоча спочатку вони постійно повторювали, що підтримки буде багато. Знову брешу. DOR є дещо привабливим; однак це не робить хорошого менеджера. Я відчуваю розчарування, бо відчуваю, ніби мене не сприймають серйозно і не чують, коли висловлюєте занепокоєння.

-дивна система бонусів, якщо ви залишаєтеся в компанії рік, 18 місяців або два роки. Очевидно, це пов’язано з високим рівнем обороту терапевта. На жаль, я цього не зрозумів до мого другого дня роботи. Якщо ви не закінчите цілий рік, вам доведеться виплатити їм ці бонусні гроші назад. Вони також беруть податки з бонусу.

Остерігайтеся ... здається схематичним ... непрофесійні та нечесні рекрутери ... терапевти, здається, швидко залишають свою компанію .. вони уникають найму знайомих людей, які ставлять під сумнів їх терапевтичну практику

Ви змушені робити терапію мертвим лише для відшкодування витрат!
Втікай ​​далеко від цього місця!

Дуже підтримуюче управління. Вони ведуть вас через усе. Відмінні стосунки та спілкування з реабілітаційною командою та DOR. Кожен професіонал, але такий справжній та доброзичливий. Це справді чудова компанія, для якої потрібно працювати.

якби я міг дати 0 зірок, то я б. Ця компанія - найгірша компанія у галузі охорони здоров’я. Візьміть своїх коханих в інше місце.

Поїхав сюди кілька років тому. Полюбив місце! Персонал був приємний корисний та професійний! Настійно рекомендую!

Якби лише 0 і варіант !! Неетично, нечесно, схематично - ідеальні слова для опису цієї компанії. Пацієнти для них не люди, вони є ознаками $$$$$. Якщо ви не пристосуєтесь до запитуваної методології (неетичний час лікування / ігнорування рекомендованих частот лікування / замовлення доктора) і не ставите під сумнів практику терапії або відсутність знань / управлінських навичок, вони РОЗРОБИТИ вашу роботу. Отже, якщо ви не бажаєте відповідати або бути фактично чоловіком / жінкою ТАК, ця компанія не є компанією для вас !!

Команда набору вкрай непрофесійна. Зробивши пропозицію моїй дружині набагато нижче ринкової вартості, тоді, щоб продовжити це, це було б дійсним, лише якщо вона прийняла трирічне зобов’язання за ставкою, яка надзвичайно нижча за ринкову. Сара, вербувальник був дуже низький, по телефону, і з ним важко було працювати. Відгуки про бідних вербувальників є скрізь, і я б остерігався їх оманливих методів вербування. Є причина, чому у них випускають вищого терапевта, люди продовжують від’їжджати якомога швидше, бо усвідомлюють, що це погана компанія, для якої потрібно працювати.

Одне з найбільш непрофесійних, неетичних та некерованих місць, з якими я коли-небудь стикався. Як транспортер для закладу дуже часто я виявляв пацієнтів, які потребують спостереження, абсолютно без нагляду. Ніякої медсестри чи помічника в полі зору, і вам доведеться деякий час шукати підлогу, перш ніж знайти потрібного особистого. Пацієнти залишалися б без достатньої кількості кисню в резервуарах. Залишали в туалеті на 30 хвилин за раз або змушували сидіти в ґрунті, якщо член родини не зміг захищати їх. Що стосується службовців, то помічники ВІДТВОРЕНО не мають достатньо персоналу щодо допомоги мені 8 пацієнтам. Директор з реабілітації абсолютно не жаліє і призначить ваших дуже хворих непрацездатних членів сім'ї на реабілітацію, хоча очевидно, що пацієнт потрапив на плато і хронічно незручний та нездатний виконувати свої функції. Директор реабілітаційного центру також змушує терапевта вийти і відпрацювати годинник після планування або занадто великої кількості пацієнтів, або оцінок для лікуючого терапевта. Терапевт ВІДЧАЛИТЬ БЕЗ ЛІКУВАННЯ. І інші терапевти заохочують інших робити те саме. Я вважаю, що діти, як люди похилого віку, заслуговують на те, щоб люди захищали їх, тому мені довелося написати цей відгук, бо було душею бачити, що ці люди теж стали жертвами. Обов’язково робіть старанність у дослідженнях, тому що ваша кохана людина, на жаль, може опинитися тут.