Teraloixs Services India ltd Огляд

У мене був поганий досвід процесу співбесіди, я зламав процес співбесіди, але під час переговорів про компенсацію мене просто кинули. Хоча я хотів домовитись про це.

Чудова компанія, щоб побудувати свою кар’єру та багато чому навчитися.

Пішов на співбесіду. На сьогоднішній день я бачив найкращу інфраструктуру, і працівники мають величезні переваги.

Приємне місце для роботи. Чудова атмосфера. Гордий тим, що став частиною компанії Лоуес

Вони проводять інтерв’ю лише заради імені. Інтерв’юери, що проводять час, доступні тут. Якщо ви вільні, то відвідайте тут інакше dobt

Надання низької оцінки на основі моєї взаємодії з операціями в Бангалорі Лоуеса. У мене було два інтерв’ю, до яких Лоуз звертався, я ніколи не застосовував ці ролі, спочатку одне Sr Manager ESS та інше для аналізу ланцюгів поставок менеджера. Я не хочу брати тут імена, але дозвольте мені розглянути непрофесійну поведінку. Перше інтерв'ю на роль через відеозв'язок, яке було обговорено, і менеджер з найму попросив мене підготувати презентацію, і він призначив ще один раунд, після чого нічого не сталося. це вперед .Моє Q, чому ти хочеш витрачати час на кандидатів, коли ти вже маєш своїх фаворитів? НІКОЛИ НЕ РОБІТЬ, ЩО ІНТЕРВ'Ю ПОВИННІ ПОВІДОМЛЯТИСЯ, ЩОБ І РАЗИ ПОВИНАТИ, коли ви просите щось серйозно щодо цього, зберігаючи цілі компанії в перспективі, але не ваш особистий порядок денний, або просто помахати деяким часом, це показує, наскільки некомпетентний відділ. Моє друге інтерв’ю Менеджер з аналітики ланцюжка поставок, проведене менеджером із сервісів, цей хлопець приходить на відеоконференцію з футболкою з круглою шиєю, непоголеним, і найгірше - це сьорбання чаю, поки він обговорює, що це за нісенітниця, моє перше враження було, чому я маю продовжувати з цією дискусією, коли менеджер з найму є настільки випадковим і нецікавим, отже, я переконався, що і я беру розмови дуже невимушено, і в першу чергу мене не цікавив, бо я знаю, яким буде кінцевий результат, я просто слухаю його слова , як і слід було бачити зарозумілість і ставлення. Давай, хлопці, пристебнися, використовуй своє ставлення до цілей компанії, не заважай кандидатам. Нарешті, я точно ніколи не буду відвідувати інтерв’ю Бангалора Лоуза. Мої відгуки персоналу та менеджерам з найму в Бангалорі - це правильний ваш підхід та поведінка та повага до часу кандидатів. До нас лише один клік, щоб надіслати відгук про це Марвіну або зв’язатися з Біллом Болцем.

Дуже хороша компанія .. Ви отримаєте баланс роботи та життя ...

Компанія - це завжди компанія, про яку можна мріяти. Завжди думає про це співробітники.

Представник персоналу на ім’я Нішант зв’язався зі мною та сказав, що ми збираємося провести круглий стіл з питань науки про дані в аспектах CPG / Retail, я сказав, що в місті цього немає. Наступного тижня він зателефонував і сказав, що ми маємо керівну посаду, ваш профіль відповідає цьому та заплановане телефонне співбесіду. Тут починається всякий ідіотизм, зателефонував хлопець на ім’я Арун і, почавши, як вам підходить проста модель еластичності ціни? Прекрасно пояснив, а потім запитав, як вам підходить мільйон магазинів. Я запитав, у вас мільйон магазинів? Відповіді немає, краще уникайте цієї ідіотської компанії.

Привіт всім там,

Я вибрав одну зірку, але я справді навіть не хотів її вибрати.
HR або хто-небудь з Індії Лоу, що відбувся 1.6.2019 р. Lowes India (технічна частина Manyata), провів проїзд, маючи виклад

"Ми шукаємо кандидатів зі стажем роботи від 2 до 15 років у кредиторській заборгованості, фінансовій звітності та аналізі звітності та впливу на GAAP та SOX"

Послання до шукачів роботи настільки чітке вперед, що кандидати, яким від 2 до 15 років, згадуючи всі основні галузі бухгалтерського обліку та фінансів, настільки очевидні, що люди, яким потрібна робота та які потрапляють у цю категорію, обов’язково з’являться перед дверима.

питання, чому не було зроблено жодних попередніх планів контролю і управління натовпом? це було настільки охопливо, що стурбовані люди низького рівня не піклувались про кандидатів належним чином, тому що вони не мають людей, принаймні працездатного мікрофона, спекотне сонце, такий виснажливий день з ранку з 7:30 до 11 годин, вони всі змушували нас бігати по містечку і змушували нас (нас включає більше 1000 шукачів роботи) стояти в містечку. Вони взяли майже одну годину, щоб зібрати резюме, що людина, яка стоїть і вела шоу, не має належної голосової сили, яка не могла нічого почути серед натовпу, і мікрофон, який вони використовували, - це відходи, які не допомогли. нарешті, всі шукачі намагалися надіслати резюме, як буквально передаючи руку об руку (що ми не впевнені, чи дійшло моє резюме до потрібної особи), і остаточний висновок: усі, хто має досвід роботи старше 7 років, реєстрація закрита. це було таке дражливе твердження Лоуеса.

Просто питання, якщо ви не маєте уявлення про те, як планувати або як керувати, якщо це вийде з-під контролю. Насправді такі великі компанії все ще потребують належних тренінгів, присвячених цим речам. Я кажу ТАК і ОБОВ’ЯЗКОВО, оскільки це здоровий глузд, будь ласка, працюйте над цим. Через ваше нехтування належним плануванням людям стало погано, коли вони рано досягли і буквально погуляли, і стояли згідно з вашими наказами на цьому спекотному сонці без їжі та будь-яких турбот. А також його настільки хвилини, що є стільки людей, які могли дістатись туди, позичаючи гроші у когось, або мало хто міг приїхати з різних міст, щоб просто взяти участь. їх так багато, що це була така погана спроба "Лоуеса" повністю.

Я думаю, напевно, ви, можливо, щойно зібрали і зберегли 1000 і непарних резюме, але просите не кидати просто сидіти і працювати і намагатися вибрати найкраще для своєї компанії, що допомагає вашій великій 50-річній компанії прийняти культуру та розумне планування йти вперед.

"це так смішно, охорона використовувала відповідний мікрофон, щоб замовляти людей там, але HR або людина, яка керує шоу, використовувала мікрофон, який буквально не спрацьовував", один момент часу відчував, як вийняти цей мікрофон з рук безпеки і дайте його показати бігуну.

Його спроби передати те саме, що і ваш прогулянковий драйв, були буквально флоп-шоу спереду, а шукачі були буквально знецінені, дивлячись на ваше непросте шоу.

Дякую?

Супрія

Я дуже задоволений своїм походженням і його робочою культурою

Найгірший процес співбесіди. Мав поганий досвід не один раз, а тричі. Ніколи більше не подаватиму заявки на цю компанію. Офіс - це добре.

Компанія дуже хороша, але інтерв'юер нічого не знає ..

Пішов сюди на співбесіду .. Я не працював тут, коли публікував цей відгук .. Але зараз я працівник і редагую його зараз, щоб додати, що це дивовижний офіс для роботи з найкращими зручностями!

Найкращою компанією для роботи та Лоуесом є компанія fortune 40 у Сполучених Штатах Америки, яка має регіональний корпоративний офіс у Бангалорі, Індія
Чудовий досвід

Хороша компанія, існує дискримінація працівників. Я горда мати, де мій син працює в Lowe's Services India в Бангалорі. Ми були на Сімейному дні, організованому компанією. Це був дивовижний та чудовий досвід. Я не розумію, чому існує дискримінація між працівниками. Один працівник має 15 членів сім'ї, і нам повідомили, що ми можемо отримати лише 4 членів сім'ї. Я був розчарований тим, як компанія дискримінує своїх працівників. Розчарований працівник та сім'я. Щасливе місце для працівників та більше переваг. Деякі працівники зловживають пільгами та впливають на всіх. Я тут не додаю фотографії з урахуванням сімейної етики. Я додав фотографії на сторінці Лоу в Індії на Facebook.

Найгірший досвід роботи в цій компанії. Навіть ескалація тут не спрацьовує. Керівництво на вищій посаді - це зовсім не слухання чи відповідь на пошту людей.

Компанія, дружня до співробітників. У фазі еволюції ...

Чудове місце для роботи. Переведено офіс у будівлю L2, чудова інфраструктура з чудовими зручностями. Хороші переваги та прекрасний баланс між робочим життям. Дуже доброзичливі люди.

Може не порівнюватися з Microsoft, Google або Cisco infra; але все ж дуже добре для працівників.

Розташований у технічному парку Маньята. Будівля L2

Доброзичливе оточення, індивідуальна повага, відкритість для нових ідей, інфраструктура дуже хороша .. їжа чудова

Працюю тут зараз. Чудова атмосфера просто подобається.

Я працюю тут останні 6 місяців !! Поки що скарг немає

Як можна оновити програму MCA на будь-яку роботу? Прохання допомогти

Очищено всі раунди. Хр обговорював зарплату та інші пільги .. З тих пір не чув. Коли я надіслав поштою запит щодо листа з пропозицією, вони сказали, що позиція затримана. Я не ображаю їх, бо мені запропонували кращу пропозицію в іншій компанії.

Їжа та культура добре всім, а інфраструктура загалом дуже привітна

Американська компанія побутових меблів, пов'язана з індійськими ІТ-рішеннями та послугами, працює цілодобово * 7

Я був відвідувачем цього місця. Дуже пристойний офіс. Не одна з найкращих версій. Не можу коментувати що-небудь про культуру роботи, але всі люди, яких я зустрів, були справді Місцезнаходження не є неправильним. Будівля Центру - це той самий, але інший ліфт.