2020-8-7 11:57:40
Виступаючи як колишній працівник, який добровільно...
Виступаючи як колишній працівник, який добровільно залишив компанію. Я можу чесно сказати, ЄДИНІ люди, які піклуються про безпеку та благополуччя клієнтів, є безпосередніми особами, які здійснюють медичну допомогу. У мене виникла проблема, коли нещодавно найнятий керівник мав величезні енергетичні комплекси і відверто ігнорував мої дзвінки / тексти про добробут клієнта. Мені часто доводиться (майже весь час) доходити до них менеджерам програм і керівникам програм. Потім, коли я мав зустріч з HR та всіма необхідними, це призвело до незрозумілих умов, в першу чергу про місцезнаходження та розподіл змін, і мені сказали, що я маю повноваження, однак кожен електронний лист, текст, дзвінок тощо був завжди таким інформативним, прямим і без допитів. влада, яка просто вимагає, щоб все було виправлено для клієнтів або щоб закони нової епохи були належним чином прийняті для всіх працівників. Крім того, керівники (мінус один або два, бо навіть якщо вся коробка яєць зламана, залишилося принаймні одне або два хороших), повністю нехтують своїми обов'язками і хочуть покласти провину на DSP. Не кажучи вже про брехню в управлінській структурі, щоб утримувати друзів "при владі", це невтішно і забирає будь-яку віру, яку ви колись мали в управлінській команді.
Ковід був напруженим, щонайменше, з усіх аспектів, однак маючи пандемію, а потім маючи досить марного (так, я сказав це правильно, я думаю, під час зустрічі я використовував термін невмілий) керівника, який залишає документацію в будинку місяцями (що означає, що вони ніколи не заходив всередину будинку), за яким слідували запитання щодо оформлення документів, що є їх відповідальністю, та ремонту майна клієнтів, за яке ігнорували або відволікали плечима, не було жодним чином корисним чи оціненим.
Я дав би 1 зірку, однак, як я вже говорив, раз у раз є кілька хороших яєць, які дають вам спокій стосовно клієнтів або навіть вашого особистого життя поза роботою. Клієнти абсолютно дивовижні, і я чесно скучаю за ними всіма, і намагатимусь підтримувати контакт з одним чи двома з них у дні, коли я знаю, що у них немає dsp, щоб просто зареєструватися на них і переконатися, що вони роблять це добре. Ці люди абсолютно дивовижні, і шалено соромно, що їх часом сприймають більше як статичне число, ніж людину. Не соромтеся коментувати епілепсію, але я маю всі електронні листи та тексти, щоб підтвердити свою правду, а HR лише вірить, що у мене є повноваження, тому що мені доведеться перевищувати їхній рівень оплати праці генеральному директору, а також міністерству праці. Огайо, щоб правильно доглядати за речами відповідно до чинного законодавства.
Перекладено