Web Synergies Огляд

Більшість людей вважають, що синергія в Інтернеті погана, але це дуже хороше робоче місце для вивчення новітніх технологій.
Керівництво приймає відгуки працівника та сприймає ваші запитання та надає більше можливостей.

Найгірша компанія у всьому Хайдарабаді. Після того, як вони приєднаються до завершення 10 днів, вони видадуть документи про угоду, вам доведеться підписати договір на 1 рік. Вони не повідомляють нам, поки на момент приєднання. Не ходіть з цією компанією принаймні на співбесіду, не витрачайте час даремно.

Не витрачаючи час на співбесіду, вони пройдуть час після того, як я дав відгук, і вони зателефонують і сказать мені видалити цей коментар, інакше я подам скаргу в міліцію ....

Будь ласка, не дайте інтерв'ю в цій компанії. Це даремно витрачений ваш час. Я закінчив усі раунди, вони мене призупинили. Коли я прошу їх не відповісти належним чином.

Я працюю тут лише 3 місяці. Клієнти, з якими вони працюють, мають репутацію. Зарплата вчасно. Вище керівництво - це добре, але вони не знають, як досвід працюють співробітники та поводяться з працівниками початкового рівня. Вони не проводять жодного навчання, але хочуть від вас результату. Залучення працівників та навчання та розвиток - це сфери, на яких вони повинні зосередитися.

найгірша і жалюгідна компанія з усіх часів, повністю дезорганізоване, пошарпане місце
щури та таргани повзають над місцем, а політика, шантаж, відсутність координації між новими працівниками, вони будуть чекати від вас роботи та результатів, не надаючи жодного навчання чи інформації про роботу, яку ми маємо робити, з часом приблизно від 18 до 19 годин і взагалі ніяких виплат по працевлаштуванню, будь ласка, прочитайте лист пропозиції перед тим, як приєднатися, якщо жінки-працівниці хочуть взяти декретну відпустку, вони будуть змушені подати у відставку або будуть припинені

Я працюю тут більше 2 років, і я дуже рада, що вивчила стільки нових технологій. Керівництво та співробітники доброзичливі та доступні. Загалом, гарне місце для навчання та досліджень.

Найгірший досвід коли-небудь @ WS IND - відсутність професійної етики, найгірше управління людськими ресурсами - вони звільнять без будь-яких причин, оскільки через мікроуправління команда найму просто найгірша. не приєднуватися до цієї компанії - найкраще

Найгірша компанія, чисте зло, неетично .. даючи пропозиції та відкликати. компанія з відходів

Я намагався взяти інтерв'ю тут, щоб очистити всі кола, але жодного дзвінка від компанії.

Бідна компанія, вони візьмуть співбесіду без вимоги. Не витрачайте свій час.

Найгірше місце для роботи, не буде оцінено виконану роботу і дуже менше упаковки. Нам потрібна робота як раби. Немає професіоналізму взагалі

Сьогодні я намагаюся взяти співбесіду. Вони сказали, що завтра ми будемо оновлюватися

У космічному просторі, здається, все чудово, але всередині це виглядає як невизначеність у кожному краї. Швидкі рішення завжди приносять швидші результати, допомагають оцінити та реінжиніризувати успіх, і це те, що їм потрібно зробити.

Мій досвід роботи в цій компанії:

Компанія Websynergies була заснована у 1998 році паном Гедеоном Лімом у Сінгапурі. Офіс у Хайдарабаді, Індія, був створений 22 травня 2000 року паном Прабху Кумаром Гаде. Він є сертифікованим партнером Microsoft Gold, а також сертифікованим ISO.

Я працюю більше 9 років і можу засвідчити, що компанія дуже добра, етична, боїться і підтримує співробітників. Компанія передає певний відсоток від прибутку благодійним організаціям, дитячим будинкам тощо.

Веб-синергія Справжній храм навчання; І світ корпоративної культури всередині себе. Компанія, що займається розробкою програмного забезпечення, має ділові цінності, соціальну відповідальність, культивовані стандарти, організаційні цілі, екологію співробітників та активи клієнтів. Характер взаємодії в Інтернеті, що визначається його корпоративною етикою, стратегічним підходом, підприємницькою діяльністю в середовищі існування та відданою продуктивністю.

Веб-синергія Підключіть, залучайте, діліться та насолоджуйтесь. Здорове середовище, де ріст або успіх компанії вимірюється ресурсами як активи компанії. Ми, що працюємо в Інтернеті, взаємодіємо продуктами та послугами компанії своїми навичками та вдосконаленими талантами. Роботодавці, які працюють у мережі, отримують нагороди, гроші на день народження, працівника року (нагороди), обідні заходи, офіційні вечірки, компенсований пакет зарплат та екскурсії та поїздки.

Веб-синергія Найкращі компанії для роботи; Суміш якісного, трудоголічного, відданого та авторитарного управління, який керує набором основних цінностей, інноваційним ІТ-консалтингом та інтелектуальною робочою силою. З безліччю факторів Сімейні взаємодії в сім’ї - покращуючи ваші очікування, кращі клієнти від клієнтів та досвід до більш свіжих. Веб-синергія - це платформа, яка забезпечує навички та пристрасть, талант та технології для створення надзвичайної кар’єри; вона виступає в ролі інноваційного механізму для працівників. Для своїх співробітників Web Synergies - це підприємство, яке розвиває, заохочує, виховує, зміцнює, збагачує та підтримує людей з повагою, чесністю та професіоналізмом. І прагнути створити найкраще середовище для корпоративного спілкування та особистісного зростання.

Керуючий директор, генеральний директор, віце-президент, директори, керівники проектів, керівники проектів, керівники команд або адміністративний персонал (старші колеги) - такі добрі, комунікативні та інтерактивні (допомагає офіційно та особисто). Завжди оточений пристрасними людьми, мотивацією нових технологій, можливостями навчання; Йдеться лише про підвищення кваліфікації за допомогою ІТ-компанії, яка швидко розвивається.

Пан Прабху Кумар Гаде старший віце-президент (з продажу та маркетингу) є Золотим ключем для всіх активів Web Synergies; Синергівець, який говорить про досягнення досконалості та лідерства. Дотримуйтесь принципів взаємодії в Інтернеті та спрощуйте операції в Індії та Сінгапурі.

Віджая Дурга Мам, Сурендра Сер, Шарма Сер, Рамеш Сер та інші старші колеги (керівники проектів, керівники проектів та керівники команд); Це спеціально створені Synergian`s, які розраховують на зростання компанії та її працівників. Їх цілісність, багатство навичок, різноманітний талант та Інтернет речей підбадьорюють нас, щоб ми росли та розвивали свою кар’єру, чого хочемо, чим би ми не були.

Я, Шаїк Ірфан, старший спеціаліст із SEO, почувається гордо (@WebSynergies), люблю понеділки та захоплююче. Веб-синергія, досконала підприємницька культура роботи, престижний менеджмент, досвід Етос та можливості меритократії. Минуло майже 3 роки, і я багато навчився, отримав безцінні знання в галузі та здобув успішну кар’єру.

Хороша компанія, щоб поглянути на ваше майбутнє.
Я отримав можливість працювати на місці в Сінгапурі, велике спасибі керівній команді як Сінгапуру, так і Індії, а також моєму керівнику команди (Чанду Раджу) за безпечне повернення до Індії в рамках цієї пандемії COVID.

Це марне витрачання часу на співбесіду. Вони просто проходять разом з вами.

З тих пір тут працював давно, і я дуже радий, що компанія адаптувала стільки нових технологій. Керівництво та співробітники доброзичливі та доступні. Керівництво належним чином піклується про належну підготовку та розвиток працівників, як професійних, так і особистих. Загалом, гарне місце для навчання та досліджень.

Чудове місце для роботи та казкова команда для роботи. Будемо з нетерпінням працювати там знову.

Такої найгіршої організації, яку я коли-небудь бачив,
Ніякого професіоналізму взагалі - працівники схожі на рабів - найгірша частина в цілому в організації - це команда персоналу, мікроуправління, моя пропозиція не йти з цією організацією - нижче середніх проектів, дуже старі технології

Не витрачайте свій час на відвідування співбесід у цій компанії, якщо ви компанія з відомих компаній. Навіть якщо ви прийдете на співбесіду, побачивши так зване шоу генерального директора компанії, ви зрозумієте, чому вам не слід працювати в компанії, і цього моменту ви зрозумієте, що не заслуговуєте на цю компанію.! Хлопці. Повірте, я пішов на співбесіду, навіть прочитавши відгуки тут. І я зрозумів, що всі відгуки про компанію в Інтернеті правдиві.

Я розпочав свою перевізну справу як свіжий, компанія пропонує навчання для свіжих, і ми можемо тут вивчити більше технологій, це найкраще місце для роботи, а компанія надає можливості вивчати більше технологій, проводячи навчання з нових технологій .... Це найкраще місце для початку нашого перевізника.

Не йдіть на співбесіду. Це марна трата часу. Вони просто проходять з вами. (Які навіть не знають, що запитати на співбесіді. Вони з'їдять вашу думку найгіршими питаннями).