Workpartners Огляд

Про Workpartners

Workpartners — це відома компанія, яка протягом багатьох років є лідером у сфері управління людським капіталом. Компанія зарекомендувала себе як надійний партнер для підприємств, які прагнуть інтегрувати рішення для здоров’я та продуктивності для досягнення кращих бізнес-результатів. Місія Workpartners полягає в тому, щоб допомогти організаціям оптимізувати свою робочу силу, надаючи інноваційні рішення, які підвищують благополуччя, залученість і продуктивність працівників.

Однією з ключових сильних сторін Workpartners є її здатність надавати індивідуальні рішення, розроблені відповідно до унікальних потреб кожного клієнта. Команда експертів компанії тісно співпрацює з клієнтами, щоб зрозуміти їхні конкретні виклики та цілі, а потім розробляє комплексні стратегії, спрямовані на вирішення цих проблем. Такий підхід гарантує, що клієнти отримають індивідуальну увагу та підтримку протягом усього процесу.

Workpartners пропонує широкий спектр послуг, спрямованих на покращення здоров’я, самопочуття та продуктивності працівників. Сюди входять оздоровчі програми, послуги з лікування захворювань, підтримка поведінкового здоров’я, рішення щодо керування відсутністю, послуги з усунення непрацездатності, підтримка з питань адміністрування відпусток, послуги з управління компенсаціями працівникам тощо.

Оздоровчі програми, які пропонує Workpartners, розроблені для популяризації здорового способу життя серед працівників за допомогою освітніх та просвітницьких кампаній щодо звичок у харчуванні та фізичної активності. Ці програми також пропонують такі заохочення, як абонементи в тренажерний зал або знижки на варіанти здорового харчування, які заохочують працівників до вибору здоровішого.

Послуги з лікування захворювань, які надає Workpartners, допомагають співробітникам ефективніше справлятися з такими хронічними захворюваннями, як діабет або гіпертонія, за допомогою індивідуальних планів догляду, розроблених у співпраці з постачальниками медичних послуг. Підтримка поведінкового здоров’я допомагає працівникам справлятися з такими проблемами психічного здоров’я, як депресія або тривога, які можуть вплинути на їхню роботу, якщо їх не вирішити.

Рішення для керування відсутністю, які пропонує Workpartners, допомагають роботодавцям ефективніше керувати відсутністю працівників, одночасно мінімізуючи витрати, пов’язані зі втратою продуктивності через відсутність. Послуги з питань інвалідності допомагають роботодавцям в управлінні претензіями щодо інвалідності, одночасно забезпечуючи відповідність державним/федеральним нормам, що стосуються допомоги по інвалідності.

Підтримка адміністрування відпусток, яку надає Workpartners, допомагає роботодавцям орієнтуватися у складних законах про відпустку, таких як FMLA (Закон про сімейні медичні відпустки), одночасно забезпечуючи дотримання всіх застосовних норм щодо прав на відпустку згідно з федеральним законодавством/законом штату.

Послуги з управління компенсаціями працівникам, які пропонує Workpartners, допомагають роботодавцям ефективніше розглядати претензії на компенсацію працівникам, одночасно мінімізуючи витрати, пов’язані з втратою продуктивності через травми/хвороби на виробництві.


На закінчення,

Workpartners є лідером галузі, коли йдеться про постачальника рішень для управління людським капіталом, який пропонує індивідуальні стратегії, розроблені спеціально для унікальних потреб кожного клієнта; це забезпечує індивідуальну увагу протягом усього процесу від початку до кінця.
Широкий спектр їхніх пропозицій включає оздоровчі програми, що популяризують здоровий спосіб життя серед співробітників; плани лікування захворювань, які допомагають їм справлятися з такими хронічними захворюваннями, як діабет або гіпертонія; поведінкова підтримка здоров'я, що стосується проблем психічного здоров'я, таких як депресія/тривога, що впливають на продуктивність роботи, якщо їх не вирішити; рішення для керування відсутністю, що зменшують витрати, пов’язані з/втратою продуктивності через відсутність/послуги з управління інвалідністю, що допомагають з/управлінням претензіями та дотриманням пільг, пов’язаних із державними/федеральними правилами.
Leave-administration-support керується складними законами FMLA (Закон про сімейні медичні відпустки) та іншими відповідними правилами, пов’язаними з правами відповідно до федерального законодавства/закону штату.
Нарешті, послуги з управління компенсаціями працівникам мінімізують витрати, пов’язані з втратою продуктивності через травми/захворювання на робочому місці, що робить їх ідеальним вибором для будь-якої організації, яка прагне оптимізувати свою робочу силу!