Jeff Bolmeyer

Відгук на Benefit Resources, Inc.

Ого, не можу повірити деяким коментарям! Ця компан...

Ого, не можу повірити деяким коментарям! Ця компанія чудова, і у нас є кілька сотень наших клієнтів. Людина зі зміненою адресою, коли-небудь чула про Інтернет та переходила на лінію до вашого веб-сайту BRI та сама змінювала її? Сьогодні все робиться в Інтернеті! Скарга на повільний платіж. Чи знали ви, що ваш працівник встановлював правила оплати праці з BRI, коли вони укладали з ними контракт? Можливо, ваш роботодавець налагодив BRI, щоб платежі звільнялися рідко? Можливо, ви захочете проконсультуватися з вашим відділом кадрів. Правила та норми IRS. Вони справжні, і, маючи справу з десятками компаній, які роблять те саме, що BRI, можете сміливо сказати вам, що це однаково скрізь, де б ви не займалися адміністрацією. Якщо IRS проводить аудит, ваш роботодавець BRI повинен надати записи для вашого роботодавця, що свідчать про те, що вони дотримуються вимог IRS. Мені шкода, що у всіх вас були ці проблеми, але це природа звіра. Ну і до речі. Людина, яка сказала "це мої гроші". Неправильно! Ви підписали угоду про "зменшення" заробітної плати, коли брали FSA, а не угоду про "зменшення" зарплати. Якщо ви не сплачуєте федеральний та державний податок на прибуток і не платите податок FICA та Medicare за гроші у своєму FSA, це ваш план пільг для вас, коли ви маєте претензію, але гроші свого роботодавця, поки у вас не буде позов проти плану FSA.

Перекладено