Alorica Topeka Ks Огляд

Високий стрес, високий коефіцієнт обороту, вигоди не найбільші, бракує організації, менеджмент потребує вдосконалення, оплата бажана при розгляді вищезазначеного. Але привіт, якщо ви відчайдушно хочете швидко виконати роботу ... шанси хороші, але не дивуйтесь, якщо вас за день до зміни змінять у кімнату, щоб звільнити з вашої посади, якщо ви не досягаєте своїх цілей, які змінювати весь час, а також сценарії. І чекайте апеляції від компанії, якщо ви подасте заяву про безробіття, і ви визначитесь правомочним.

Гідна оплата праці. Приємно, що ви можете заробляти бонуси. Хоча суворо статистика. Якщо ваші цифри погані, не дивуйтеся звільненню. 2-а змінна година здебільшого. Мені це не сподобалось. Те, що ви дізнаєтесь на тренуванні, - це ніщо в порівнянні з телефонами. Досить напружено, коли люди весь день кричать на вас. Не можете прийняти стрес, не застосовуйте. Темп обороту смішно високий. Мій навчальний клас розпочався з 25 років, коли я залишив його 8 тижнів, із мого класу залишилося 5.

За своєю природою кол-центри - це робоче середовище з високим стресом. Це місце нічим не відрізняється. Якщо ви не вирішені для цього виду роботи, не турбуйтеся.

Моє найбільше питання з цим об’єктом полягає в тому, що швидкість обороту може бути досить високою. Однак якщо ви робите те, що потрібно, відповідаєте очікуванням і досягаєте цілей ... вам майже нема про що турбуватися.

Неправдива реклама на оголошеннях про роботу ... наживка і перемикання!