2020-2-15 21:08:16
Тут немає місця для зростання. Якщо Splash зможе з...
Тут немає місця для зростання. Якщо Splash зможе залучити вас до (смішно заниженої зарплати), ви там і залишитесь. Структура компанії не має зростання, немає сходів, на які можна піднятися. Просто сидіть і працюйте до смерті, поки вас не виснажать. Компенсація значно нижча за ринкову вартість позиції, і ніяких вигод немає. Немає 401 тис., Немає медичної страховки. Кажуть, є, але франшизи та премії настільки високі, що дешевше просто отримати індивідуальний план.
Баланс роботи та життя жахливий. Очікування великі, і ви несете відповідальність за кожен аспект вашого клієнта, хоча ви не пройшли належної підготовки або не мали достатньо ресурсів для виконання всіх завдань. Девіз Splash - це перевтома, поки ви більше не можете, і тоді ваша самооцінка зійде з колії.
Вище керівництво не піклується про працівників. Щоразу, коли відкривається нова посада, вони отримують стільки претендентів, що не мотивує до збереження. Якщо ви помітили, більшість працівників там не дуже довго. Причина в тому, що люди переглядають сплеск після роботи, не витримують більше, а потім йдуть. Однак коли вони йдуть, Splash маніпулятивний і хитрий. Вони вручали листи про припинення та відмову, їх неконкуренція обурює.
Навіщо працювати в компанії, яка не може утримати талант і стримує талант?
Моя порада: не подавайте заявки, не приймайте пропозицію, вони перевтомлюють вас, перевантажують вашу тарілку клієнтами і не викликають симпатій. Я намагаюся найближчим часом знайти нову посаду, і коли я подаю у відставку, я не буду підписувати вихідне співбесіду (яке вони використовують, щоб забезпечити ефективність своєї конкуренції).
Перекладено