American Showa, Inc. Огляд

Чудове місце для роботи. (Вони роблять деталі Harley Davidson)

Я б ухилився від роботи тут, якщо у вас немає члена сім’ї, який проживає тут більше десяти років. Я ніколи не працював тут, але мав тісні відносини з підрядником, які тривали понад 20 років. Вони використовують службу тимчасового обслуговування Adecco, щоб працювати з вами до останнього тижня вашого контракту і можуть найняти одну людину. Тоді приходить новий набір темпів. Вони мають найкраще охоплення здоров’ям, яке я коли-небудь бачив. Я бачив деякі досить небезпечні практики та непідготовлених людей, які виконують роботу. Приміщення для перерв було перероблено під міні-магазин, який вираховується з вашого чека. Досить дорогий. Вони в основному будують для Honda та Harley. Багато звільнень. Ділова практика, яка змушує задуматися, як вони залишаються у бізнесі. Стільки відходів. Водії вантажівок мають неоднозначні відгуки. Це залежить від того, хто обслуговує свій вантаж на доці.

Невідомий персонал та грубі взаємодії змусили мене залишити цей 1-зірковий відгук. Showa зазнає невдач у порівнянні з основним конкурентом Ohlins щодо знань про продукцію, обслуговування споживачів, ремонту та обслуговування компонентів підвіски. Майкл Уолдегар був єдиною людиною в районі Санбері, яка знайшла час, щоб вислухати мої проблеми та запропонувати допомогу. Я кілька разів розмовляв з реципівістами, які не знали, як керувати своєю телефонною системою, і кинули мені трубку, бо вони не могли зрозуміти, про який продукт я говорю. Також поспілкувався з керівником відділу кадрів Холлі Мок, яка не могла подати офіційну скаргу. Я залишив повідомлення з її керівником і чекав, щоб почути відповідь, перш ніж залишити відгук і зв’язатися з Шовою в Японії. Це було 5 днів тому, і відповіді не було. Я більше не можу підтримувати цю компанію. Більшість людей, з якими я спілкувався, не могли сказати мені, хто був президентом компанії і коли він зайняв цю посаду. Є багато компаній, які варті ваших грошей, часу та поваги, і я пропоную вам звертати увагу на них, а не на Showa, якщо вам потрібна точна інформація та продукт та професійне обслуговування клієнтів.

Я працював у Шоу понад 16 років. Поплечники там чудові, але керівництво вважає всіх одноразовими.

Виробник автозапчастин. Я працював у компанії, яка щотижня постачала їм деталі, і вони, безумовно, одна з найкращих компаній у галузі, з якою можна працювати.

Не чекайте обслуговування клієнтів. Я, мабуть, дотримуюся служби обслуговування клієнтів WP або KYB, і призупинення краще

Оплата може бути кращою, але одна з найпростіших робіт, яку ви знайдете

Я часто сюди приїжджаю. Завжди швидко виконуйте навантаження та розвантаження

Я працюю тут у третю зміну. Оплата штрафу; переваги - одні з найкращих, з якими я стикався. Через дорогу є оздоровчий центр, який може безкоштовно задовольнити більшість ваших потреб - якщо ви штатний працівник. Темпс отримує короткий кінець палиці і вважається, як так грубо висловився один менеджер, "копійкою з десяток". Однак керівництво створило стандарти роботи для більшості завдань у рядках, які читаються як книга Діка і Джейн. Не впевнені, чи вважають вони своїх співробітників відсталими або просто не вміють читати.

Плюси:
-Переваги, такі як гідне медичне страхування, стоматологія, зір, короткострокова та довгострокова інвалідність, AD&D, страхування життя тощо.
-Пристойна оплата
-Разноманітний персонал - Я зустрічав емігрантів з Японії, Індії, В’єтнаму, Пуерто-Рико, Камеруну тощо. Досі це переважно біла фабрика, на сьогоднішній день найрізноманітніша, яку я бачив, якщо це важливо для вас.
-Тижневе тривале вимкнення протягом липня та грудня

Мінуси:
-Біла форма на брудній фабриці
-Керівництво погано спілкується між різними відділами
-Маленька організація з постачання
-Частка дефіциту та постійні поломки техніки; пожежі в будівлі двічі, про які я знаю за пару років, що я був тут.
-HHR, зокрема, здається грубим та необізнаним, тоді як керівництво здається безтурботним щодо ваших питань, якщо ви не улюблені
-Квота працює, тож дотримуйтесь квоти або залишайтеся 8, 10 (найчастіше) або 12 годин на зміну. Працюйте 5 або 6 днів на тиждень, усі 7, якщо ваша лінія чи відділ ДІЙСНО відстає.
-Політика відпусток та відпусток незрозуміла та заплутана для навігації; обов’язково вимагайте паперову копію довідника під час найму та читайте його, щоб уникнути потенційних проблем.
-Загрівачі пахнуть пилом при кожному запуску взимку, кондиціонер працює, але влітку неефективний. Підготуйтеся заморозити дупу або сильно потіти, залежно від пори року.
-Система відпусток та, можливо, підвищення по службі на основі старшинства (або, можливо, також фаворитизму. Співбесіди проводяться для всіх претендентів, але улюблений кандидат, як видається, обраний та встановлений заздалегідь). Наполеглива робота дещо допомагає, але старший вік важливіший.

TL; DR - RUN. БІГАЙТЕ ДАЛЬКО І НЕ ПОВЕРТАЙТЕ !!!!

Чудове місце і готові дати місцеві невеликі комерційні заходи.

Чудовий офіс для відвідування. Дуже чисто та організовано.

Вони придбали двері та датчики та виготовляють деталі Harley