Cyber Infrastructure Private Limited Огляд

Дуже дуже, дуже егоїстична компанія, яку я коли-небудь бачив, і є багато пристрасності щодо роботи до молодшого розробника. Я працював 12 годин на день, але компанія нічого не дасть ...

у них немає вибору для негативної оцінки, це y даючи 1 .. в іншому випадку вони навіть не гідні того самого

Гарне місце для завершення нашої роботи щодо онлайн-форми та проектів

Дуже дуже вибухове місце для роботи, хлопці, вони дуже егоїстичні люди. Я працював у бухгалтерії Дурджеш Каларія. Такий там ідіот. Коли я пішов з компанії, вони не готові дати остаточне врегулювання після розгляду справи в лейбористі суд я отримав свою зарплату. Така компанія Burst, як і People ..

Я б ПОПЕРЕДЖЕНО, щоб ніхто не використовував кіберінфраструктуру (СНД). У нас є поточна компанія з електронної комерції; маючи великий досвід роботи в групах хороших і поганих технологій, і СНД розробив для нас новий сайт, який здавався розумною ціновою угодою. Посеред роботи вони заявляли, що певні особливості, на які ми погодились, "не охоплені оцінкою"; total bait and switch і намагався стягувати з нас більше за функції, які повинні були бути включені в угоду. До того ж, робота ЗАВЖДИ запізнювалася. Зрештою, нам довелося перейти на нову технологічну групу, і ми не тільки виявили, що в СНД було багато помилок при програмуванні, які потребували виправлення, але й додаткові функції, за які вони намагалися стягувати плату в розмірі "1100 годин"; так 1100 годин, я сказав, для нових програмістів потрібно лише 90 годин. В основному, хоча вони стягували з нас 10 доларів на годину, що було непоганою ставкою, вони намагалися це компенсувати ВАЛИТО надуваючи необхідну кількість годин. Цей проект, який мав зайняти (4) місяці, призвів до (8) місяців безладу, що призвело до того, що нам довелося шукати нового програміста, щоб виправити ситуацію за додаткову плату. Якби вони базувалися в США, ми подали б на них позов про відшкодування збитків. Ця компанія покладається на представлення, здавалося б, дуже вигідної угоди, лише для того, щоб доставити ганебну приманку і перейти на доброзичливих людей. НІКОЛИ НЕ ВИКОРИСТОВУЙТЕ ЦЮ КОМПАНІЮ !!!!!!!!!!!!!!

Cis - хороша і авторитетна компанія.
Я з нетерпінням чекаю на приєднання до компанії.
Але я чув, що бонус і збільшення даються тут пізно

Найгірша компанія, яку я коли-небудь бачив у своєму житті. Вони просто намагаються висміяти вас, коли подаєте заявку. Не подавайте заявки в цій компанії. Вони просто хочуть витратити ваш час. Дуже сумно бачити таку компанію в Індорі.

СНД - Фарзі Пехле, щоб зателефонувати Крке Була лете хай інтерв'ю k liye fir jb pahuch jao ap CIS me to bol deti h inki портьє ki koi job nahi hai fir fir kabhi aiyega inhe koi fark nahi padta hai koi kaha se aya hai interview dene pahle bulate hai fir mana kr dete hai ki koi vacancy nahi hai ....

Швидкий час виконання та чистий код! Анжела, Аман і Мансі - моя чуйна і привітна "Індійська команда з кіберструктури"!

Найкраще місце для розробки програмного забезпечення

Найгірша компанія Я ніколи не бачив такого роду ІТ-компанії, найгірший менеджер, менеджмент і ніякої робочої культури та ніякого середовища, якщо ви хочете зіпсувати своє життя, ніж приєднатися до цієї компанії, про глобальний офіс, у них немає жодного іншого офісу, все є фальшивим місцем розташування .

Одне з найкращих місць у Центральній Індії для роботи. Гнучкі терміни та орієнтовані на співробітників та клієнта процеси роблять роботу приємною.

Не хороша компанія для співпраці. Вони мають 3 роки облігації, менший пакет, 90 днів попередження.

У них досить гарна атмосфера, але там співробітники дуже грубі під час розмови!

я хочу дати цій компанії -1000-й рейтинг

Я проводжу свій жахливий час у цій компанії. всі люди похилого віку мають надмірне ставлення. я працював там розробником інтерфейсу. і я хочу поділитися своїм особистим досвідом.
мій TL був у надмірному ставленні, він вважає, що він єдина людина, яка керує компанією і дає мені власний приклад. і керівник, і менеджер також мали таке саме ставлення.
всі думають, що вони боги, які платять вам, і ви повинні слідувати там вказівкам не лише офіційних, навіть у особистому житті, тоді ваші результати хороші, або якщо у вас є пачки знань, то це ні до чого, якщо ви їх не слухаєтесь.

якщо ви хочете приєднатись до цієї компанії, ви мусите бути негідним.

і вони дають велике робоче навантаження, щоб вони могли розраховувати вашу помилку на збільшення.

там система працює над погодинними упередженнями, тому вам потрібно давати оцінку кожної секунди вашому TL, навіть вам доведеться йти в туалет, ви повинні повідомити це своєму TL.

якщо якесь завдання покладено на мене, і вони запитують споживання години, якщо, наприклад, я оцінюю їх 15 годин, тоді реакція була "О, ви впевнені, що це займе 15 годин? цей працівник може зробити це за 4 години, тому ви повинні зробити це за 4 години "і вони говорять мені, що я повільний виконавець, тому, коли ви насправді виконуєте завдання, я пропускаю обідню перерву і навіть не виконую її за 12 годин. навіть вони звинувачують у тому, що ви приймаєте цілий день чотиригодинного завдання, і в цілому продуктивність є повільною.
і це був не лише один раз, коли історія траплялася щодня. і вони рахують ваш виступ 4 години з 12 годин, а час зміни - 9 годин і 1 година перерви.
і насправді клієнт платить за одне і те ж завдання 30 годин, тому TL та менеджер заберуть 18 годин, щоб вони змогли показати, скільки вони роблять для компанії та як чудово керують.

коли у вас немає завдання, що є дуже рідкісною справою, навіть якщо у вас є вільний час, ви не можете ним насолодитися, або навіть ви не можете навчитися новим технологіям у той час, тому що якщо ви отримаєте знання вище, ніж ваш TL, його робота буде в небезпеці.

вони рахують кожну секунду.
коли я заходжу в офіс, то мені потрібно бити великим пальцем, який показує, скільки годин за все, що ви проводите в офісі.
і коли я заходжу на своє робоче місце, мені потрібно пробити свою посвідчення особи, щоб вказати, скільки годин ви проводите на робочому місці.
якщо у вас менше годин, тоді застосовуватиметься визначення зарплати
якщо ви даєте додаткові години в офісі, то забули (так, вони сказали мені, якщо TL схвалить, тоді буде додано до вашої зарплати, але ви знаєте, що TL повільно виконуєте 4-годинне завдання за 12 годин, чому я повинен давати вам надурочний час: D) .

якщо мені потрібно залишитися більше години зміни, вони не дадуть вам їжі, і все, тому вам потрібно влаштувати себе.
дозвольте сказати одне, що в цілому виправляються понад 700 працівників.
але якщо компанія витрачає на співробітників такого типу приміщення, то як у начальника будуть великі машини?

існує кожен високий рівень політики, навіть якщо ви розмовляєте з іншим членом команди, тоді ваш TL запитає, чому ви з ними розмовляєте і що ви з ними розмовляєте

також про HR :)
HR буде вашим найкращим другом лише до тих пір, поки ви не подасте у відставку.
як я розповідаю свій досвід - до відставки він був настільки ввічливим покірним і поважним, коли б зустрічав його, і його слова звучали "Ha dost bolo", і я думав, що це справжня людина, така ввічлива людина.
і коли я подав у відставку, я здивувався, що раптом його тон виступу змінився, і він дуже грубо пояснив мені всі правила та правила, навіть не запропонував мені сісти на стілець. та його молодший кадровик так само ставляться.

Коли ви приєднаєтесь до цієї компанії, вони підпишуть облігації, оскільки справжній працівник не виживе в такому середовищі. інакше я впевнений, що багато людей покинуть цю компанію через 6 місяців.

коли я приєднався до цієї компанії, тоді керівнику відділу кадрів сказали, що компанія може виплачувати там зарплату працівникам до наступних 3 років лише за те, щоби ми перестали працювати над проектами з сьогоднішньої вступної програми.
але я не знаю, чому вони без будь-якої причини там звільняють цінних працівників.

Я не знаю, що начальник все це знає чи ні.
і я сподіваюся, що вони внесуть деякі зміни, щоб ці речі розібрались.

моя порада читачу оглядів - ніколи не приєднуйтесь до цієї компанії, навіть якщо ви безпомічні.

Дуже хороша інфраструктура. Хороші люди, приємне керівництво.

"Щаслива частина провідної компанії в Індорі"

а) Компанія дозволяє підтримувати належний баланс між роботою та особистим життям, надаючи гнучкість у графіку роботи.

б) Чудова культура роботи. Підхід до співпраці не тільки всередині однієї команди, але й між різними командами, як і коли виникає потреба.

в) Мені подобається позитивне середовище компанії, яке спонукає нас докласти максимум зусиль для своєї роботи.

г) Гнучкість часу та багато роботи для навчання

e) Пряме спілкування з клієнтом для чітких вимог.

f) Хороший ІТ-бренд для місцезнаходження Indore g) Гарний як для свіжих, так і для досвідчених.

Дуже хороша інфраструктура. Хороші люди, приємне керівництво.

Не вразила ця група. Вони не виконали необхідного, і звинувачують усіх, крім себе. Початкові дискусії чудові, тоді команда - це метод виробництва. Зовсім ніякого догляду за готовим продуктом. Я маю справу з багатьма компаніями, і ця, мабуть, найгірша, з якою я мав справу. Дешева, але дуже неприємна робота.

Прикро, що ця організація не має можливості завершити те, що починається, не маючи 100-х помилок, застарілий дизайн та неправильно написані слова протягом мого проекту! У мене не було іншого вибору звільнити їх через 2 роки, коли я їм заплатив, але не правильно зробив проект! Вони продають і обіцяють! Як тільки ви заплатите їм, ви не важливі! Вони затримають, затримають, відтягнуть, як тільки ви їх передоплатите. Вас попередили. Початковий фонд запуску. Мій Кошмар нарешті закінчився!

Це добре, за винятком їдальні, хоча їжа в їдальні хороша, але розташування сидячи - погано. Місце вам сподобається, коли ви зможете там побувати.

Це нове приміщення СНД і велика компанія для свіжих компаній, щоб зробити світліше майбутнє і дізнатися багато речей за невеликий проміжок часу. Я працюю тут розробником програмного забезпечення, і минулого року я вивчив багато мов програмування.

СНД надає якісні послуги, що перевищують очікування споживачів.

Чудове місце для роботи із захопленим оточенням та інфраструктурою найвищого класу. У компанії немає нічого, що могло б мені не подобатися. Чудова компанія, коли-небудь серед моїх останніх 8 роботодавців, включаючи MNC, такі як (Teleperformance, LanceSoft, CapitalVia, FirstSource тощо).

Приємна компанія в Індоре, я відвідав одразу, приємна інфраструктура

Найкраще місце для роботи в Індорі ...

І як згадується у їхньому Гаслові, вони дійсно роблять ІТ можливим.

Чудова команда! Все найкраще!

Хороша ІТ-компанія в Індоре, і я також хочу працювати тут ..

Чудове місце для роботи і де всі співробітники отримують повагу.

Фальшиві вони забезпечують роботу, але досвід не свіжіший

Нове приміщення СНД @ Електронний комплекс, приємна компанія.

Я хочу працювати з вами. Минулого мене обрали, але не скористалися цією можливістю, і зараз я її не отримую. Я знаю, що cis - найкраща платформа в Індорі для роботи в галузі ІТ.

Хороша офісна інфраструктура та гарне місце для роботи

гарне місце для роботи. Дружнє оточення. І найголовніше - це гнучкі терміни роботи.

ІТ-компанія рівня 3 в Індорі. Приємна інфраструктура.

Немає прямого громадського транспорту. Незручний транспорт. Після 8 вечора дуже важко дістати громадський транспорт.

Це компанія-виробник програмного забезпечення CMMI LEVEL

Жалюгідне місце для роботи. Не псуйте свої навички.