Frankel Staffing Partners Огляд

Frankel Staffing Partners перевершив усі мої сподівання як фірма. Я вперше використовував кадрове агентство, тому я не був впевнений у тому, як цей процес працював, але їх привітний та корисний персонал був дуже корисний. Вони завжди вчасно відповідали на мої електронні листи та телефонні дзвінки. Їх тест на оцінці був чесним і надав їм інформацію не тільки про мої сильні сторони комп'ютера, але й про моє всебічне розуміння офісних процедур. Потім вони використали це, щоб описати мої здібності та продати мене зацікавленим компаніям. Мій конкретний агент, Саманта Теста, була неймовірною. Вона була милою, обізнаною і захищала мене з першого кроку процесу співбесіди. Після роботи з Франкелем я б точно рекомендував їх іншим, а також використовував їх знову, якщо коли-небудь виникне необхідність!

Протягом усього процесу пошуку та набору на роботу весь персонал Frankel Staffing Partners - на всіх рівнях - залучав, заохочував і щиро піклувався про те, щоб допомогти мені знайти підходящу посаду. Я настійно рекомендую цю групу всім, хто цього потребує, і використовував би їх знову, не вагаючись.

Великий досвід роботи з Уілом Барфілдом! Він запитав мене в перший день, що я шукав у своїй наступній ролі і що зробить МЕНЕ щасливим! Він досить швидко підготував мене до багатьох інтерв’ю, які дуже добре відповідали моїм навичкам. Коли справа дійшла до кінця, я вибирав між компанією, яку він влаштував, та зовнішньою компанією, на яку я подав заявку. Він дав мені неупереджену пораду, і я не можу подякувати йому за допомогу. Віл щиро піклується про своїх кандидатів, і я точно визначу його всім, кого знаю.

Проводячи літо вдома з коледжу, Франкель Кадрінг поставив мене в ідеальне тимчасове становище, яке ідеально відповідало моєму літньому графіку та кількості тижнів, в яких я був вдома. Я був поставлений на цю посаду дуже швидко після мого інтерв’ю з Франкель Кадрінгс; все пройшло дуже гладко. Рекрутери чудово провели роботу, перевіривши та переконавшись, що мій досвід роботи в фірмі, до якої вони мене влаштували, проходить добре. Загалом чудовий досвід, настійно рекомендую цю команду!

Я не міг бути щасливішим з персоналом у Франкелі. Потрібно було чимало співбесід, щоб отримати ідеальну форму, але вони завжди отримували співбесіди на те, що, як вони знали, входило б у діапазон навичок, які я мав, плюс зарплату, яку я прагнув підтримувати. Абсолютно чудові та працьовиті люди. Настійно рекомендую звернутися до них для наступного пошуку роботи.

Frankel Staffing - це професійний персонал, з яким легко працювати. Вони помістили мене на останні 2 посади прямого найму (перша компанія зазнала фінансових проблем, і я пішов до того, як корабель затонув). Лі та решта персоналу дуже обізнані, і вони приносять результати. Я здивований деякими іншими відгуками тут, але маю відчуття, що ті, хто тут не мав успіху, не володіють професійними навичками, на яких ґрунтується його репутація. Хоча мені знадобився деякий час, щоб знайти потрібну посаду, Лі завжди часто реєструвався зі мною за телефоном та електронною поштою. Коли мені чомусь не сподобалася пропозиція роботи, ми швидко пішли далі. Я рекомендував Франкеля багатьом людям і буду робити це і надалі.

Я ніколи не користувався кадровою компанією, але я радий, що використовував Франкеля. Лі та Келлі були професійними та гостинними. Вони допомогли мені знайти посаду, яка ідеально підходить. Дякую Лі !!!

Я все ще не влаштований на роботу. На своєму веб-сайті вони стверджують, що "не будуть витрачати ваш час". Але я витратив там 2 години на співбесіду та кілька оцінок, щоб ніколи не отримати жодної роботи. Роботи, на які я подав заяву, одного разу, нарешті, почув мене від мого вербувальника, і вона сказала мені, що роботи, про які ми говорили в моєму інтерв’ю, „усі зникли. Вони або заповнили роботу самостійно, скасували замовлення або зникли”. Я був настільки розчарований, що почав щодня шукати на їх веб-сайті інші роботи, про що мені сказали, як тільки я подав заяву, що роботи, які клієнти вирішили не наймати на ці посади. Нарешті я звернувся до самостійного пошуку роботи через Craigslist і отримав електронний лист від когось із Frankel (іншого вербувальника) про те, що у неї є вільна посада для мене, і здивування здивувало, що інший вербувальник сказав, що мене заповнили, зникли тощо. Я нарешті сказав їм, що я закінчив з їхніми іграми і не хочу більше нічого спільного з ними робити. На мій погляд, дуже непрофесійно і, безумовно, Втрата часу.

Frankel Staffing - найкраща у своєму класі фірма. Від партнерів компанії до партнерів фірми, всі по-справжньому дбають про те, щоб допомогти вам у кар’єрі. Від побудови резюме до стратегій співбесіди - це компанія, що пропонує повний спектр персоналу, з однією метою - допомогти вам знайти ідеальну роботу.

Я нещодавно випускник коледжу (осінь 2012). До кадрового агентства "Франкель" я пройшов понад 45 співбесід на роботу та заповнив понад 90 заявок на роботу. Не маючи можливості отримати професійну посаду на повний робочий день, я вирішив побудувати свій досвід з нуля. Через кілька місяців після закінчення навчання я прийняв позицію маркетингу від дверей до дверей (багато досвіду, дуже низько - компенсації). Через кілька місяців я вирішив, що рахунки накопичуються, і мені доведеться пожертвувати своїм досвідом роботи заради збільшення оплати праці. Тому я почав служити в місцевому ресторані, щоб погасити борг, продовжуючи пошук роботи. Під час пошуку в Інтернеті вакансій, я натрапив на Frankel Staffing Partners. За кілька тижнів вони провели два співбесіди для мене. Ці співбесіди стосувались тієї професії, яку я зрештою шукав. Не маючи можливості отримати роботу з цих двох інтерв’ю, я попросив поради порадити Тоню Батлер (дивовижний рекрутер з Франкеля). Я задавав такі запитання: "Чи пропонували компанії якісь причини, чому вони не вирішили прийняти мене на роботу?" "Ви можете порадити щодо покращення способу подання мого резюме?" "Чи задовільні мої навички співбесіди? Що я міг би вдосконалити?". Після нашої розмови Френкель дала мені ще одну співбесіду приблизно через тиждень. Відчуваючи впевненість і молитва за нагоду, мені запропонували посаду в престижній організації. Дякую, Франкель!

Я любив працювати з Франкелем. Вони залучили мене і підбадьорили, коли я змінював кар’єру і не знав, що можу запропонувати. З тих пір вся команда підтримувала мене завдяки зростанню майстерності та впевненості. Я регулярно влаштовувався в різні цікаві робочі середовища і по дорозі зустрічав чудових людей. Я не міг попросити кращого досвіду агентства!

У травні минулого року я вирішив повернутися на південь, провівши рік роботи у великій технологічній компанії в районі Великого Бостона. Знаючи, що я хочу потрапити в меншу, міцнішу культуру та середовище компанії, я зіткнувся із значним викликом: знайти вихідну точку.

Витягнувши мою інформацію від Monster, Уілл та команда співробітників Frankel змогли надати мені короткий список малих та середніх стартапів технологій, які знаходились не лише в межах моєї географічної області, але й відповідали продукту, особистості , та категорії профілів - все одним швидким вступним дзвінком.

Після співбесіди із зазначеними компаніями я зміг влаштуватися на роботу протягом декількох тижнів, у компанії я продовжую вчитися та рости з кожним днем. Я настійно рекомендую Франкеля всім, хто шукає вказівок у маневруванні величезним та залякуючим сьогодні ринком праці. Вони не тільки допоможуть вам у пошуку ідеальної посади - вони зроблять це з урахуванням ваших найкращих інтересів.

У мене був поганий досвід роботи з "Франкель", і я б не рекомендував їх. Після того, як я подав своє резюме у відповідь на розрекламовану посаду, до мене зв’язався рекрутер Франкеля Тоня Батлер. Дивно, але під час нашої короткої розмови пані Батлер не задавала мені жодних питань щодо мого досвіду роботи, досвіду чи освіти. Вона сказала, що подасть моє резюме компанії, і дуже скоро зв’яжеться з вами, щоб призначити співбесіду. Пройшли тижні, і я зв’язався з пані Батлер; Я не отримав відповіді ні на свої електронні листи, ні на голосові повідомлення, залишені для неї. Коли мені нарешті вдалося зателефонувати їй, пані Батлер була сповна виправдань і сказала, що вона працює над тим, щоб призначити для мене співбесіду. Минуло ще кілька тижнів, і я нічого не почув від пані Батлер. Однак я дізнався від джерела, що компанія закінчила співбесіду та найняла кандидата на цю посаду, який вже розпочав роботу. Коли я зв’язався з пані Батлер, перш ніж я міг сказати, що знаю, що ця посада була зайнята, вона вчинила так, ніби ця посада все ще відкрита, і сказала, що незабаром зв’яжеться з нею для співбесіди. Вона поклала слухавку, перш ніж я міг запитати її, як вона влаштує співбесіду на вже зайняту посаду і чому вона не була зі мною правдивою. Тоня Батлер нечесна і ухиляється, їй бракує професіоналізму, поваги та ввічливості. Будь ласка, шукайте інші агенції для пошуку роботи; ніхто не заслуговує на те, щоб збрехати і поводитись з ним так погано, як зі мною Франкель Штат.

Я взяв інтерв’ю, як тиждень тому. Всі були приємними та професійними, і їм призначили швидку роботу на день.

Я думаю, що близько трьох років, коли я був з ними, вони допомогли мені в одній роботі. Іноді це залежить від того, хто з вами працює, і від того, чи потрапите ви в щось чи ні. Вони, як правило, вибирають, кого хочуть, для певних рулетів. Говорячи для себе, це було пекло як чоловік у галузі управління персоналом / адміністратора, щоб отримати роботу тут, на півдні. Мені сказали, що я не збігаюся "з тим, що шукає роботодавець", навіть коли я вже виконував точну роботу раніше ... так що тоді ти починаєш замислюватися, що справжній порядок денний.

Протягом двох років я подавав заявку на кілька робочих місць у цій компанії, і мені ще не подали заявку на одну роботу. Я навіть надіслав електронною поштою рекрутеру, щоб запитати їх, чого мені тут не вистачає, чи слід змінити своє резюме тощо, і я ще не отримав відповіді. Я не претендую на роботу, на яку, як я знаю, не маю кваліфікації. Отож, пробувши останні 12 років на посаді кадровика / адміністратора, пройшов військову службу (ветеран) і в цілому дуже обізнаний, дуже розчаровує подавати заявки на 10-15 робочих місць одночасно і не подавати заявки на одне. Я ніколи не рекомендував би цю компанію нікому.

Влаштував мене на роботу два роки тому, я люблю те, що роблю, а також атмосферу та людей, з якими працюю.

Новачок у штаті Північна Кароліна, я знайшов «Франкель Кадрінг» через оголошення про роботу в списку Крейгса. Я не був впевнений у тому, що шукав, і зовсім не знайомий з ринком. Поки у мене було кілька вербувальників, з якими я працював, я тяжів до Джулі Кокінг. Вона була розумна, знайшла час, щоб познайомитися зі мною, і доклала зусиль, щоб зрозуміти мої потреби, замість того, щоб змусити мене брати інтерв’ю у компаній, які взаємно не відповідали. Завдяки поєднанню її досвіду та зв’язків, я зміг оформити роботу, про яку мріяв, нелегким завданням за сучасними мірками. Після восьми місяців вичерпних пошуків я був готовий кинути рушник. Натомість я відвідав веб-сторінку Франкеля і знайшов оголошення про роботу неподалік від дому. У цей момент я думав, що мені нічого втрачати. Я надіслав електронний лист, і Джулі повернулася до мене, подала резюме та інтерв’ю. Одного разу, коли я познайомився з тим, що має бути, моїм майбутнім начальником і дізнавшись більше про компанію, я зателефонував Джулі і сказав їй, що це робота для мене! Я попросив її зробити все необхідне, щоб це сталося, навіть незважаючи на те, що зарплата була нижчою за мої вимоги. Коли я нарешті отримав пропозицію і побачив, що вона домовилася про зарплату значно вищу, я був у захваті. Я прийняв пропозицію на місці. Само собою зрозуміло, я дуже задоволений позицією, компанією та своїми колегами. Справа могла не скластись краще. Якщо мені потрібно буде найняти більше співробітників або повернутися на ринок праці, я, безумовно, скористався б Франкелем, вони перевершили мої очікування.

Я намагаюся влаштуватися на роботу в це кадрове агентство з минулого року. Я дуже вдячний, що мені дали можливість отримати досвід роботи в інших відомствах, які укладають контракти з державою і не упереджують. Вони дуже дискримінаційні щодо франкелу та кадрового забезпечення, я маю ступінь бакалавра та ступінь юриста та ПОЛІЖ 5 років досвіду в адміністративних / канцелярських навичках. Я претендую на більшість канцелярських робіт, на які я претендував, і вони все ще вирішують найняти конкретних кандидатів на ці посади. Я навіть зайшов до кабінету і мене уникали. Я більше ніколи не звернувся б до цього агентства.

Я мав найприємніший досвід роботи з Frankel Staffing. Я взяв співбесіду з понад половиною співробітників, котрий працював у мене, щоб стати внутрішнім працівником. Незважаючи на те, що я не був правильним кандидатом, мені надали зворотній зв’язок, який мені потім допоміг. Багато мого досвіду роботи складається з контрактних посад, і Франкель зіграв життєво важливу роль, допомагаючи мені отримати більшість із них. Вони знайшли час, щоб дізнатись, що саме я шукав у тій чи іншій посаді, і цілком відповідали б мені. Кожного разу, коли я був між контрактами, я йшов до них першим, і вони завжди мали позицію з моїм ім’ям, незалежно від того, приймав я це чи ні. Вони є моєю першою рекомендацією, коли друзі шукають роботу, і вони завжди матимуть мою підтримку.

Франкель видається приємним, але вони допомагають лише певним людям. Я намагаюся влаштуватися на роботу з 2007 року. Вони не будуть відповідати на дзвінки та електронні листи. Навіть якщо людина ПРЯМО підходить для даної посади, вона все одно, мабуть, має певний "вибір" для подання. Про цю компанію слід повідомити EEOC.

Провів одне співбесіду з потенційним роботодавцем. Не отримав позиції, яку я не соплю, велику справу. було сказано, що вони допоможуть організувати інші співбесіди, але це вимагало багато подальших дій. врешті-решт був поставлений у положення, яке мало бути тимчасовим для завивки. Посада закінчилася дивним чином через простріл, і мені так і не дали пояснень. Я продовжував співпрацювати з агентством, але жодних телефонних дзвінків ніколи не повертали, і врешті-решт я пішов далі. Мені сказали, що я збираюся провести співбесіду з компанією, чого ніколи не було. Пізніше я самостійно подав заявку в цю компанію, і мені дали інтерв’ю.

Уникайте, як чуми. Франкель стверджує, що бажає допомогти вам знайти позицію, яка відповідає вашим наборам навичок, однак все, що ви, ймовірно, отримаєте - це купа електронних листів, в яких сказано:

Дякую за написання. Хоча ваші повноваження вражають, вони не працюватимуть на цій конкретній посаді. У клієнта є кілька кандидатів, чиї останні ролі майже ідентичні позиції тут, і, ймовірно, підуть у цьому напрямку. Я був би радий затримати вашу інформацію та повідомляти вас у міру розвитку інших підходящих позицій. Я ціную ваш інтерес.

Скопіюйте вставлені безладні відповіді, які не роблять нічого, крім демонстрації неповаги та роз'єднаності. Я брав інтерв’ю у Френкель, щоб провести інвентаризацію навичок і намагався знайти роботу через них протягом майже півроку. Я НІКОЛИ не отримував зворотного дзвінка, НІКОЛИ не отримував електронного листа, який не був зазначеним вище, і НІКОЛИ не отримував жодної підтримки по телефону або електронною поштою. Я подзвонив їм, щоб запитати, чи я роблю щось не так, і в основному це зводилося до: "Ви нам не потрібні". Якщо ваші облікові дані ТОЧНО не відповідають їхнім вимогам, не турбуйтеся, вони вам не допоможуть. Навіть якщо вони РЕАЛЬНО збігаються, як це було у мене в минулому, ви все одно отримаєте той самий електронний лист знову і знову. Франкель не виявив нічого, крім неповаги та ігнорування мого часу.

Зі мною брала інтерв’ю в «Франкель Штат» Саманта. Вона була дуже професійною, і вона призначила мене на посаду, яка, мабуть, мала б бути тимчасовою посадою. я взяв співбесіду з компанією, і мені запропонували посаду. Попрацювавши з компанією протягом 4 тижнів, я провів 30-денний огляд зі своїм керівником, який надав мені чудові відгуки та сказав, що я роблю чудову роботу та швидко вивчаю інформацію. Рівно через 2 тижні мені зателефонувала Саманта в «Frankel Staffing», приблизно через 30 хвилин після того, як я пішов з роботи, і мені сказали, що компанія вирішила закінчити моє завдання. Коли я запитую, в чому полягали аргументи, мені відповіли Саманта, що компанія заявила, що я не вивчаю інформацію так швидко, як вони сподівались. Коли я пояснив Саманті, що їх аргументація суперечить тому, що мені сказали в компанії за 2 тижні до цього, вона відповіла, що "це не робить з тих пір, і це жодним чином не формує і не впливає на мої стосунки з Франкель Кадрінг". Минуло майже 2 місяці, і я ніколи нічого не чув від Саманти чи Франкель Кадрові. З тих пір я перейшов і шукаю роботу в іншому агентстві, яке було абсолютно чудовим. Хоча Саманта була дуже доброю і професійною вербовщицею, я відчуваю, ніби вона мала натиснути на компанію з більш ефективної причини, щоб закінчити моє призначення. Не думаю, що я коли-небудь знову буду використовувати «Франкель Кадрінг», тому що вони показали мені, що їм насправді байдуже до своїх новобранців.

Я працював із Frankel Staffing протягом багатьох років, і кожна моя взаємодія з ними підкріплює мене, який першокласний персонал вони надають найкращі у своєму класі послуги. Що виділяється - це їх чесність, повага та гостра здатність знайти відповідний варіант. Справжня якість.

Frankel Staffing, мабуть, найкращий серед усіх. Що я справді ціную в них, так це те, що вони хочуть переконатись, що це працевлаштування чудово підходить для роботодавця та працівника. Вони дбають про створення довготривалих стосунків, а не просто про розміщення когось заради влаштування. Вони чесні. Якщо на той момент у них чогось немає, вони кажуть вам. Я не тільки знайшов свою роботу, про яку мріяв у Франкеля, але мій новий роботодавець мав з ними такий успіх, вони будуть використовувати Франкеля лише з цього моменту. Весь персонал ввічливий, дієвий та зосереджений на людях. Кращого не попросиш! A +

Мені так пощастило працювати з Холлі у Frankel Staffing. Вони дуже ретельно переглядають та узгоджують роботу з вами, щоб ви не витрачали час, проходячи багаторазові співбесіди без реального хорошого результату. Зі мною зв’язалася Холлі щодо посади, яка, на її думку, у мене буде великий шанс, і запросити мене на співбесіду менш ніж за 2 дні. Після цього вона пройшла разом зі мною 3 інтерв’ю з підготовкою мого інтерв’ю, нагадуванням про день інтерв’ю та відповіддю на будь-які запитання, що відповідають моїм інтересам. Нарешті я потрапив на роботу, про яку мріяв, все завдяки Холлі!

У мене було складено резюме та тести з квітня. Мені дзвонили про роботу, для якої я б ідеально підходив, і повідомляли, що моє резюме надіслано. Через кілька тижнів після кожної пропозиції мені довелося телефонувати мені, і мені сказали, що вони відступили, нікому більше не потрібні і т. Д. Я кілька разів писав по електронній пошті, кажучи, що мені все ще потрібна посада, і я стурбований тим, що ще не маю працювати , оскільки я отримав кілька доручень від попередньої фірми. Кілька місяців тому мені нарешті сказали, що це менша фірма, і я запрошував спробувати інші фірми.

Думаю, у житті кожен починає різний досвід. Ваш досвід роботи з Франкелем був хорошим - міни були поганими. Вперше я переїхав у район Ролі 2 роки тому. Мені було добре з Джусом щодо будь-якої позиції "встати на ноги". Я подав заявку на «Франкель Кадрінг», і ніби я був привидом. Я б зв’язався зі своїм представником, Джулі та НЕ ВІДВІДАЄТЬСЯ або листуватися по електронній пошті. Зайве говорити, що я, швидше за все, НЕ звернувся б до цього кадрового агентства до друга чи члена сім'ї.

Дуже вдячний Френкель Штат і Розі та Джой. У жовтні я пішов до них у пошуках нового контракту. Протягом двох тижнів вони знайшли мені дуже короткострокове призначення на кілька днів. Між цим часом я взяв одне співбесіду в компанії, яка, хоча я їм не підходив, і навпаки, вони забезпечили співбесіду, а також зв’язалися зі мною щодо інших можливих подань резюме. Протягом кількох тижнів вони зателефонували мені знову на роботу приблизно на місяць із тим самим коротким завданням знову! Я був такий вдячний. Якби не вони, я б не працював у вільний від роботи час. Врешті-решт я отримав постійну пропозицію від іншої організації, що я не міг протистояти АЛЕ призначення Франкеля в цей час було настільки корисним. Завдання насправді підходило для цього часу, і місце, години та оплата були на місці! Якщо я коли-небудь знову опинюсь у пошуках роботи, я спершу їду до Франкеля.

Люблю це агентство, завдяки їм я отримав роботу, яку маю зараз!

Хоча персонал дуже привітний, вони ніколи не влаштовували мене на роботу. Різні співробітники телефонували мені про роботу 6-7 разів, я кажу, що мені цікаво, і я більше ніколи не чую жодного слова. Не зовсім впевнений, що відбувається.

Я б не рекомендував взагалі використовувати цю рекрутингову компанію. Я подаю резюме, вони заявили, що моє резюме не додається, і якби вони потрудились прокрутити вниз, вони побачили б, що воно чітко додається. Я надіслав ще одне повідомлення електронної пошти, ще раз додавши своє резюме, лише щоб отримати відповідь із включенням мого номера телефону. Я дуже здивований, вважаючи, що мій номер телефону є у моєму резюме, мотиваційному листі та був включений до основного листа. Скоріше непрофесійні послуги