NFC Amenity Management Огляд

Отже, як рятувальник, на палубі потрібно мати більше одного рятувальника, а за даними Міністерства охорони здоров’я, має бути принаймні ЧОТИРИ рятувальників, які контролюють палубу, оскільки у випадку можливої ​​травми хребта від покровителя у воді вам знадобляться три рятувальники, що займаються ситуацією у воді, і один рятувальник на палубі, що оглядає палубу басейну. З мого розуміння, в штаті Нью-Йорк та американському Червоному Хресті ЦЕ ЗАКОН !!!!!! Я чув історії від рятувальників, які працювали рятувальниками штату і міста Нью-Йорк, і всі вони можуть сказати вам, що робота в цій компанії - це кошмар. Щодня здається, що ти можеш втратити роботу в будь-яку секунду. Менеджери позбавляють вас обіднього часу, вам ледве дозволяють розслабитися у своїй 6-10-годинній зміні, коли ніхто не приходить до басейну чи тренажерного залу, і ви керовані мікроконтролем. Не давайте мені почати роботу з деякими меценатами, вони можуть отримати ці руки будь-коли, без вікових обмежень.

Справа в тому, що якщо ви працюєте на NFC, і ви проходите процес орієнтації ... не вірте всім ажіотажам. Компанія по-справжньому не піклується ні про вас, ні про ваше благополуччя, тому подайте до суду на них, поки ви ще можете.

Безумовно, не повторюю, не працюю на NFC!
Вони не піклуються про своїх співробітників. Я ледь не втратив свідомість і зробив вибір, щоб швидше потрапити до лікарні, а наступного дня мене звільняють, тому що я поставив своє здоров'я на перше місце і помилився. Не працюйте на них. Особливо готуйтеся до відсутніх годин та несправедливого поводження (фаворитизм). Працюючи місяць, ви зрозумієте, що я маю на увазі.

Непрофесійні бізнес-процеси, відсутність такту та професіоналізму, повага до належного процесу та надзвичайно нерозумні підходи до вирішення ситуацій, що створюються самостійно.

Ешлі Чапс, поточний директор району, залишила мені неприємний смак у роті, що стосується цієї компанії, і це слідкує за командою кадрів.

Дуже непрофесійно і буде приймати їх до публічного завдання, якщо хтось із цієї компанії зробить помилку, навіть оскаржуючи те, що я написав тут.

Страшна компанія з поганою діловою етикою. Не приймайте на роботу як стороння компанія або працюйте в цій компанії

Подумайте двічі, перш ніж приймати цю роботу. Після закінчення другого дня тренувань (травень 2019 року) мені вже довелося бігати на пагорби! "Директор" консьєрж-відділу - це жарт. По-перше, два дні навчання базувались на моїй доступності за словами цього "директора", тому мій перший день навчання повинен був бути перенесений на подальшу зміну, оскільки час початку випускного іспиту для одного з моїх занять змінено на більш ранній час. Я повідомив цю "директорку" заздалегідь, і вона з цим погодилася, і навчання базувалося на тому, що мені підійде. Отже, я закінчив перший день тренувань, і, чесно кажучи, ячмінь чомусь навчився, оскільки все, що було зроблено, - це слухати, як вона розповідала мені надзвичайно особисті речі про свого колишнього чоловіка та певні звички, за які більшість місць звільнять людину. Потім другий день тренувань був призначений на ранковий ранок, але мені довелося змінити час на той через травму спини, про яку я їй вже говорив до цього дня, і вона сказала, що це буде нормально, і це буде працювати з того часу Я збирався тренуватися у іншого працівника, який, до речі, був більш обізнаним, ніж цей "директор", і в 10 разів більш професійним. Отож, оскільки навчання базувалося на днях, які працювали б для мене, і поки я проходив навчання до того, як пізніше цього тижня розпочалася моя справжня зміна, це було б добре за словами цього "директора". Тож я навчався у цього іншого працівника і навчився набагато більше, ніж у директора. Однак у той день, коли я тренувався з іншим співробітником, це було настільки зайнято, і він запитав, чи не заперечую я проти того, щоб знову зайти, хоча я і не був запланований, ще кілька годин навчання, щоб я знав більше до мого фактичний зсув розпочався пізніше цього тижня. Я сказав, що він впевнений, і він сказав, що буде доступний протягом наступних двох днів, і що я можу зайти в один із цих днів, я сказав йому, що просто спробую прийти наступного дня, щоб швидше закінчити тренування, але я зателефоную, якщо що-небудь змінюється. Отже, дня, коли я планував піти на останню хвилину для навчання іншого працівника, доньці довелося піти до свого лікаря через біль у горлі, тому я дав цьому «директору» зрозуміти, що заходжу після мого дочка, оскільки я не мав бути там, але все одно приїжджав закінчувати навчання за запитом цього іншого працівника. Тоді ця дама чи "режисер" її загубила! Вона зателефонувала мені і вороже бігала по роту, кажучи, що піднімають червоні прапорці, і почали виховувати, що мені довелося перенести навчання через зміну часу випробування на випускному іспиті, що, за її словами, в першу чергу було добре, оскільки знову базувався на МОЇЙ доступності та на тому, що мені підходить, і зміна часу іспиту була поза моїм контролем. Вона говорила дуже непрофесійно і грубо по телефону, і вона повинна бути в "гостинність"? NFC дійсно повинен перекваліфікуватися або бути більш виборчим, кого вони становлять "директорами", і тестування на наркотики також не зашкодило б, і його слід робити на співробітниках, особливо на "директорах", згідно з тим, що я дізнався в цьому місці. Плюс ця голова горщика, вибачте, "директор" також неорганізований через те, що вона втратила ключ від квартири мешканця, хто це робить? NFC дійсно повинен "чистити будинок" щодо своїх властивостей у Сан-Антоніо, Техас.

NFC в UMD були дуже професійними, доброзичливими та дуже простими в роботі. Вони подбали про будь-які проблеми, з якими мої студенти стикалися якомога швидше. Мені було по-справжньому приємно працювати з ними. Молодці і дякую.

Спочатку NFC був у порядку. Я дуже розчарований з приводу того, як вони пішли на речі. Одного разу я прокинувся з роботою, наступного дня компанія вже не мала договору із будівлею, в якій я працював. Без повідомлення я залишився без роботи, ніби у людей немає сімей ... але якби ти залишити компанію, вони б хотіли отримати попередження за два тижні, але мені навіть не дали попередження за 24 години, коли я втратив роботу ...

Огидно і непомітно !!!!!

Бігайте, не ходіть з будь-якого майна, яким керує NFC.

Вони наймають засуджених злочинців за нижчу зарплату в доларах. Чи отримують вони контракт? Так. Чи загрожує безпека вашого будинку? Так.