ORA Group Огляд

Довіряйте і вірте відгукам !!! Якщо ваш один із тих людей, які хочуть надати йому сумнів, я обіцяю, ви пошкодуєте. Ви отримаєте більш вигідний досвід, подавши заявку на ресторан швидкого харчування! Я пішов на своє перше співбесіду, хлопець пришвидшив все, навіть не запитав мене, чи є у мене якісь питання, і уникав будь-яких питань щодо зарплати, пільг, опису роботи тощо. Пафосний. Мені подобається, як манекен сказав, що я нічого не втрачаю, тому я пішов на друге інтерв’ю, щоб затьмарити когось, кого я думав, що це буде крутий досвід. Я зачекав близько години, і на співбесіду повинно було бути принаймні 30 людей. Пафосно! Ми всі були зібрані в невеликому кабінеті.

Як тільки хлопець потрапляє туди, він спускає мене сходами і задає мені питання про себе, щоб я почувався комфортно! Він везе мене до своєї машини і каже, давайте візьмемо кави, але дункін знаходиться за 10 хвилин. Я зупинився і сказав йому, що це схематично, бо там буквально був один через дорогу! Мама не виховувала жодного дурня! Потім він зупинився, і я сказав йому бути прямо зі мною. Що він досі не робив. Тож я дозволив йому пояснити мені, як була створена організація, і він пройшов весь цей ланцюг, намагаючись плюнути мені цифри! Але, як я вже сказав, я не ідіот, я знав, до чого він прямував. Використовував вигадливі слова щонайменше 20 разів. Коротко означає, що вам не платять, якщо ви не здійсните продаж. Повинно просто тримати це прямо.

НЕ ТРАБІТЬ СВОЙ ЧАС ТУТ! Вони повинні чесно говорити з людьми, а не змушувати вас повертатися туди-сюди і продовжувати витрачати свій час. Єдине, що мені сподобалось, це те, що портьє було милим, що про це! Ця компанія жалюгідна і зовсім не заслуговує на довіру. Не будь схожий на мене і не витрачай свій час, приїжджаючи сюди. Вони продадуть лише мрію

Це чудова компанія. Я мав тут видатний досвід. Вони є маркетинговою фірмою. Вони також співпрацюють з багатьма компаніями. Тут дуже професіонал, і все ж вдається зробити це цікавим робочим середовищем. Дивовижна можливість прогресувати як професіонал.

Це місце дуже непрофесійне. Яка втрата часу. Моє інтерв’ю було о 11:30, і я чекав 45 хвилин, все ще ніхто не мав ввічливості прийти і сказати мені, що інтерв’ю відбудеться найближчим часом. Я сказав пані на стійці реєстрації, і вона сказала, що невдовзі хтось повинен бути зі мною. Ніхто не знає, що там роблять у цій компанії. Ви заходите в кімнату, наповнену 20 людьми, які чекають на співбесіду. Це шахрайство. Не подавайте сюди взагалі!

Маркетингова компанія, яка пропонує роботу під різною назвою посади для залучення претендентів. Тримайся подалі від цього. Це маркетингова компанія від дверей до дверей.

Не обманюйте себе і не обманюйте, навіть ступивши ногою в цьому місці для співбесіди. Вся ця "організація" - це просто гламурована схема піраміди. Вони спочатку наживаються ними, коли вони публікують широкий спектр посад від представника служби обслуговування клієнтів до менеджера з маркетингу та описують роботу, якою вона повинна бути, але після того, як ви підете туди на співбесіду та пройдете їх перший тур (усі пройдуть) і вас попросять щоб бути там на 2-му раунді, ви дізнаєтесь, що це не що інше, як просто робота з продажу, і вас попросять перестрибувати з безглуздого району в безглуздий район, намагаючись продати послуги Verizon магазинам. Базової зарплати не існує, і ви отримаєте зарплату лише тоді, коли буде здійснено продаж та налаштована послуга. Ніяких відшкодувань дорожніх витрат. Усі позитивні відгуки є фальшивими і виходять від них. Зробіть собі послугу: прочитайте цей відгук і тримайтеся подалі від цього місця. Просто втрата часу та грошей.

Вони змінили свою назву на видовищне, абсолютно жахливе, шахрайське та мляве. Культове ставлення, багато брехні та наведення на дітей, які просто намагаються пробитися в професійний світ.

50 частин рабської праці .. 50 частин нігерійської афери !!!!!!! ... я б дав нуль зірок, але мені не дозволили б розмістити цей огляд, якби я це зробив ..

Якщо ви наївний студент коледжу, іноземець з іншої країни, засуджений злочинець або кинув школу без офіційних навичок роботи та базових знань чинного законодавства про заробітну плату та працю, призначених для захисту від капіталістів низького рівня метою є експлуатація потенційних робітників цього типу, тоді ця посада для вас !!!!.

Кожного разу, коли компанія, яка використовує нинішніх працівників як рекламний фронт для реклами своїх послуг третьої сторони, заявляючи, не підтверджуючи при цьому, що вони є компанією fortune 500, і заявляючи про неперевірені та помилкові успіхи інших робітників, за якими ви не мали можливість випробувати чи дослідити на власні очі, очікуючи, що ви вірите в це лише тому, що вони це сказали, то це червоний прапор !!!! ... це шахрайство !!!! ...

Всякий раз, коли вони просувають девіз на основі результативності як засіб просування вперед та заробляння грошей у компанії, не беручи до уваги суму витрат, які працівник повинен пожертвувати без компенсації, що включає БЕЗ ОПЛАТИ НАВЧАННЯ, НІЯКОГО ВІДКЛАДЕННЯ ГАЗ, КОЛІТКИ, ДОГЛЯД, ХАРЧУВАННЯ ТА ОБОВ’ЯЗКОВІ ЗМІНИ НА 10 ГОДИН ЩОДЕННО, включаючи вихідні та в списку вакансій, що рекламує заробітну плату, але навмисно незрозуміло, чим Ви насправді будете займатися, і в розділі "ЧИМ РОБІТЕ, ЩО БІЛЬШ БЛІЖЧЕ ЗАРОБИТИ НЕКОТОРИХ ГРОШІВ, які ми жодним чином не будемо надавати, формувати або формувати на основі ваших особистих жертв, що, безумовно, є аргументом СОЛІТАЦІЯ разом із тим, що ЦЯ компанія ORA GROUP обійде всі чинні закони про працю, захищаючи свої працівники з такої практики, тоді ТАК, ЦЯ КОМПАНІЯ - АФОРА >>>>>> ......

Якщо ви претендуєте на посаду в компанії, яка не проводить перевірку попереднього рівня, Довідкові перевірки, видають пропозицію компенсації на папері або не так сильно, як переглядають вашу заявку, щоб зрозуміти ваш рівень досвіду, щоб визначте, чи добре вам підходить ця позиція раба, тоді ЇЇ ЧЕРВОНИЙ ПРАПОР .... !!!

Я впевнений, це не вперше, коли цій пірамідній схемі компанії, напевно, доводилося неодноразово міняти назви, щоб ухилятися від судових позовів та поганої репутації.

Можна було б подумати в нинішню епоху експлуатованого капіталізму в умовах нашої нинішньої адміністрації, що так звана компанія, що належить Чорній, буде останньою культурою пригноблених, яка прийняла систему капіталізму, яка жодним чином не сформувала б і не принесла користі його культурі. або його майбутнє ... якщо він не соромиться своєї власної культури або не може про неї менше піклуватися, передумовляючи, що капіталізм не вплине на нього як на чорношкіру людину.

Кожного разу, коли компанія обіцяє своїм працівникам позицію, яка за короткий проміжок часу ставить вас до ешелонів вищого керівництва, не беручи до уваги, що для того, щоб бути ефективним менеджером, потрібні будуть багаторічний досвід, який не просто спричиняє експлуатацію наївних працівники будь-якими необхідними способами, але знаючи, як ефективно вирішувати проблеми та проблеми з вашим персоналом, колегами по роботі та замовниками, і пропонувати рішення для їх вирішення, і не роблячи висновку, що те, що щось не працює або не працює, що це вини працівника за "НЕ РОБОЧИЙ"

Подумайте про кмітливіших людей, якщо вам доведеться витратити незліченну кількість годин і праці без компенсації за ті жертви, які ви покладаєте на компанії, які експлуатують вас у своїх жадібних цілях, тоді ви могли б також піти в бізнес заради себе ... принаймні, якщо в кінці дня ви не заробляєте грошей, тоді вас не має хто звинуватити, крім вас.

Дивовижна можливість проявити амбіції та прогрес як професіонала. Менторство, яке я отримав від генерального директора, було безцінне. Я з нетерпінням чекаю участі в розширенні цієї компанії.

Ця компанія зараз відома як "ВНЗ", не знаю, чи просто вони змінили свою назву, але це шахрайство. Це схема продавця від дверей до дверей, яка видає себе законним бізнесом з великими можливостями. MLM і пусті обіцянки, не витрачайте час на співбесіду

Приходьте за фальшивими обіцянками "стати керівником вищого рівня", залишайтесь за саму некомпетентність!

Якщо ці люди звернуться до вас щодо "зустрічі зі своїм генеральним директором", він 22-річний кинув коледж, не маючи жодних навичок керівництва, про що вам краще буде взяти інтерв'ю, щоб бути журнальним столиком дами вищого середнього класу.

Якщо ви дихаєте, їсте, спите та випорожнюєтесь, ви відповідаєте їхній кваліфікації, і вони з великим задоволенням найнять вас і / або заплатять вам стільки, скільки ви зможете придбати дрова та бочку, щоб спалити, щоб обігріти смітник, який ви мені доведеться жити в.

О, і FYI, всі позитивні відгуки - це або повний дебіл, або персонал, який робить фальшиві акаунти, щоб заглушити провал.

Ніхто з більш ніж двома клітинами мозку і одним шматочком самоповаги тут би не працював.

Я отримав електронне повідомлення про те, що я здобув 2 посади. Вони сказали, що отримали моє резюме у моїй школі, оскільки я нещодавно випускник. Я ходив на співбесіду в Нью-Джерсі, вона знаходиться в цій схематичній будівлі, а офіс у аварійному стані. Вони не сказали, які були позиції. Там також, як 20 інших людей чекали. Вони подвоювали, потроювали та чотириразово бронювали всіх, тож, поки моє інтерв’ю було о 12, хтось нарешті побачив мене о 13:20. Були також значно різні вікові категорії - від 19 до 60 років у приймальні, що, на мою думку, є однаковою позицією. Я заходжу, і вони кажуть, що це посада менеджера, до якої ви працюєте, але не вникаєте в особливості. У будь-якому разі я переходжу до другого інтерв'ю, яке, як передбачається, переслідує, і вони кажуть мені, що це від дверей до дверей. Не зовсім моя річ, але мені потрібна робота, тому я намагаюся змусити її працювати і подивитися, про що йдеться. Вона з хлопцем везуть мене МІСТАМИ в Ораделл і починають це робити. Жінка, Саллі, вже здається владною і підлою у взаємодії зі своїми колегами. Саллі каже мені, що вона не вважає мене підходящим, каже мені, що якщо я погоджусь повідомити її, це буде нормально. Я згоден з нею, що справа від дверей до дверей - це не моя чашка чаю. Вони їдуть до залізничного вокзалу в цьому далекому місті, щоб кинути мене, навіть не пропонують заплатити за квиток, бо, мабуть, після того, як інтерв'ю закінчилось, вони не можуть бути порядними людьми і не кидати когось із Брукліна у випадкові години в Нью-Джерсі далеко. Саллі переді мною, коли кондуктор поїзда каже, що поїзд буде тут через годину. Тож мені знадобиться 3 чи 4 години, щоб повернутися, і я даремно витратив гроші та час. Не турбуйтеся з Орою, знайдіть справжнє місце, яке не здається схематичним і чиї співробітники не кидають вас у випадковому місті.

Зростання можливостей вражає. Я працюю тут помічником з маркетингу поряд із менеджером. Спочатку вони працюють у всіх відділах, включаючи продажі, але через місяць вони знаходять вашу сильну ключову область, і ви зосередитесь на одному робочому відділі, який, на мою думку, достатній!
Подайте заявку сюди, лише якщо ви націлені на свої цілі та бажаєте прогресу.

Це руки найгіршої компанії за всю історію. Я керую рестораном у Джерсі-Сіті, і вони завжди намагаються зайти в наш заклад і використовувати це як свою зустріч у мережі. Дуже непрофесійний. Майте порядність зателефонувати та призначити час для використання нашого простору. Платіть за оренду площі. Їм просто подобається заходити приблизно з 30 з них. Більшість із них нові працівники і не знаючи, на що вони підписуються. Керівники групи люблять вимагати речей і розповідати нам, як це робиться. Я особисто кілька разів їх виганяв. Сьогодні ввечері мене там не було, і вони намагалися очолити мій персонал. На жаль для них, у мене чудовий персонал, і вони точно знають, хто ця група. Ми відмовляємо їх обслуговувати. Сьогодні ввечері вони вирішили кинути наше меню та срібні вироби по всій підлозі, тому що ми сказали їм піти. Дуже стильний від організації, яка дезінформує своїх нових працівників. Найкраще те, що вони думають, що вони плішні, і що ми не знаємо, хто вони. Вибачте, ми тут уже більше 3 років. Це ті самі 6-8 людей, які шахраюють купу нових працівників, які сподіваються зробити щось із себе. Якщо ви читаєте це в дослідженні майбутнього інтерв'ю з ними, я пропоную не турбуватися. Вони нічого не варті і не мають поваги до людей, які працюють на них та громаду. Мені особисто не терпиться побачити їх знову. Я хочу поглянути на цих двох менеджерів прямо в обличчя і подивитися, що вони мають сказати мені. Я не був там сьогодні ввечері, але пишу це, щоб повідомити їхню групу. Ваша підробка, і сумно, що ви намагаєтеся робити те, що робите.

Все, що я хотів, - це інформація, щоб дізнатись, що стосується частини продажів, леді була грубою та непомітною, і я ніколи не працюю з цією компанією.

Люди в Ora Group такі добрі, найкраще місце для роботи, і оплата набагато краща за будь-яку іншу роботу, яку я коли-небудь мав. Люди не хочуть нічого, крім прогресу. Менеджери настільки зрозумілі, але одночасно суворі, що має сенс. МІСЦЕ - ДИВОВІ ХЛОПЦІ!

Чекав цілу годину після того, як моє співбесіду було призначено, щоб збрехати про посаду. Жодна людина там навіть не могла говорити належним чином англійською. Дуже тіньова робота.

Дуже професійно, точно і прямо. Отримав дивовижний вплив на маркетингові перспективи. Вони працюють з кількома клієнтами та займаються тут брендингом та просуванням своїх товарів. Чудовий персонал, веселе середовище!

Будь-які позитивні відгуки можна отримати тут від Ora Group. Повна афера. Даремно витратив час.

Це не маркетингова компанія. Вони грають своїх співробітників, що стоять у метро, ​​і переслідують людей, поки вони не підпишуться на їх обслуговування

Ця робота дивовижна. Я не знаю, чому їх погані відгуки, люди справді приємні, оточення справді комфортне і по-справжньому привітне. Години довгі, але я готовий піти з цим, бачачи велику можливість. Ця програма вчить вас багатьом життєвим навичкам і, що найголовніше, навичкам людей, які проходять довгий шлях у повсякденному житті. 10/10 рекомендуємо подати заявку тут.

Я пішов на співбесіду. Не сподобалася відповідальність

Прочитайте мій огляд, а потім перейдіть до цього інтерв’ю, якщо ви дійсно думаєте, що захочете піти. Тож перше співбесіду може пройти кожен. Кажуть, одягатись у повсякденний бізнес, але я не зробив цього і все-таки пройшов перше інтерв’ю. Під час цього інтерв'ю "CEO" описує, що таке група ора. Група Ora - це ті люди, які приходять до вас додому і кажуть, якщо у вас Verizon FIOS і хочете оновити. Вони кажуть, що я знижу вартість, якщо ви маєте право. Але, безумовно, всі кваліфікуються, це в основному шахрайство. Друге інтерв’ю змушує вас тініти їх на ЦІЛИЙ ДЕНЬ і змушувати робити нотатки. Вони ведуть вас до місця, якого ви не впізнаєте, і залишають там, якщо у вас немає кваліфікаційних потреб. Тож я цілий день опинився там, і ти повинен знайти собі дорогу додому. О так, ви не можете користуватися телефоном весь день, коли ви там. Інтерв’ю займає близько 30 хвилин / 1 годину, але 9 годин спасибі немає. Чи не хотіли б ви повернутися тим самим шляхом, яким прийшли до місця? Це не маркетингові компанії. ЦЕ АФЕРА, це як ті люди, які телефонують IRS і беруть за вас гроші. Не робіть цього, якщо вам подобається АФЕРА грошей людей.

Це місце - шахрайство, якщо ви застосовуєте не витрачайте час, ви витрачаєте час на сміттєву роботу, і ви могли б зробити це краще.

Лол, отже, я першокурсник коледжу, і вони сказали, що я чудово підходжу для їхньої компанії, переглянувши моє резюме. Це повна афера.

ТРИМАЙТЕСЯ ВІД ЦЬОГО МІСЦЯ, я працював тут два тижні і мав бути на тренуванні, але
Єдине, чого вони вас вчать, це те, як шахраювати людей, які змусили мене їздити на моєму особистому транспортному засобі та Ezpass без відшкодування витрат. Я навіть продав Verizon Fios двом компаніям у перший же тиждень, і коли прийшов час отримати мою комісію, мені дали змогу , просячи документи, яких вони мені ніколи не давали, і кажучи, що установки було скасовано. Надаючи вам оманливу інформацію про те, як можна розвиватися в компанії.

Я міг дати 0, якщо це можливо. Це абсолютно сміття ... вони такі ж, як керівники Гудзона, обидва разом працюють ... вони скажуть вам, що наймуть мене менеджером, але поставлять вас у продаж d2d. Майте на увазі ці компанії .. всі це сміття.

Веселе робоче середовище і дуже агресивне, як вовк з Уолл-стріт, лише трохи менше !!

Основна афера. Тримайтеся подалі від цієї так званої справи. Вони витратять ваш час

Сказав, що вони передзвонять мене на роботу, якої ніколи не робили

Найкраща можливість, яку я коли-небудь мав із кар’єрою та своїм життям.
Процес співбесіди був, на щастя, дуже швидким та професійним. На всі мої запитання отримали негайну відповідь, не вагаючись, і я був дуже вражений напруженим професіоналізмом усіх в офісі. Мені дали тут посаду, і це була найкраща можливість у моєму житті. Мої колеги не тільки розумні та мотивовані, вони неймовірно веселі та корисні. Щоразу, коли у мене виникає запитання, я можу задати будь-кого в офісі, або я можу поговорити безпосередньо зі своїми менеджерами і навіть генеральним директором, і отримати конкретні поради. Жодних невиразних твердих висловлювань чи безкорисної критики. Менеджери точно підкажуть, що і як робити, щоб переконатися, що ви робите все, що можете. Усі в цьому кабінеті самовмотивовані, але вони також переконуються, що всі інші позитивно налаштовані та схвильовані на наступний день. Кожен тут хоче переконатись, що разом із собою кожен має найкращі можливості, які тільки може. Я ніколи в житті не працював у такій дивовижній сфері роботи та кар’єри, і я планую залишитися доти, поки не вирішу піти на пенсію.

Чесно кажучи, найкраще місце для роботи, менеджери надзвичайно корисні, вони сприятимуть виснаженню людей, які не були тут довше. Це відкрите місце для обговорення, що означає, що якщо у вас ніколи не виникає ідеї чи запитання, ви можете поговорити з менеджерами, і вони будуть сидіти і говорити з вами, поки відповідь на запитання не буде. Я ЛЮБЛЮ ТУТ!

ЦЕ РОБОТА З ПРОДАЖУ! Все, що вони скажуть вам інакше, НЕПРАВДИМО! Продажі - НЕ РИНОК!
Цей процес був нечесним і млявим! Вони надіслали мені електронною поштою повідомлення про те, що вони знайшли моє резюме. Я думав спробувати. Перед тим, як зайти, я кілька разів розпитував про зарплату, і мені сказали, що є і дали діапазон, хоча у мене було відчуття, що людина обходить мої питання. Почекавши більше години, коли минув час, коли я зайшов, щоб мене побачили у переповненому вестибюлі, де лунала клубна музика, я протягом 5 хвилин зустрівся з кимось, хто говорив швидко і відбивав будь-які мої запитання. Я повернувся на друге співбесіду (мені сказали, що буде обрано лише 5, але там були і 6 інших людей, які чекали зі мною більше години) і зустрівся з одним із їх співробітників. Це було тоді, коли мене відразу ж спустили вниз і завели в машину, щоб "подивитися, як вони роблять щось".
Я хочу бути зрозумілим: я прийшов на співбесіду і мене завели в незнайомчу машину з людьми, яких я не знав. Мені сказали, що ми поїдемо "відвідувати" клієнтів, але замість цього мене висадили посеред міста, щоб продати Verizon "від дверей до дверей" бізнесу. Я не знаю, чому огляди нижче розрізняють, чи це від дверей до дверей, чи для бізнесу, адже справа в будь-якому випадку полягає в тому, що ви очікуєте, що ви будете в спеку, холод, дощ чи сніг 6 днів на тиждень по 10 годин на рік. день збирається у всілякі дивні райони.
Зарплата, про яку мені говорили по телефону, ніколи не обговорювалася, і коли я її підніс, інтерв'юер виглядав безглуздо. Він сказав мені, що ця робота складає 100% комісійної винагороди, і вони навіть не надають бензину, плати за дорогу або автомобіля за всі подорожі, які ви очікуєте зробити. Як "згадується в інших оглядах" (здається, компанія опублікувала їх), "хочеться чогось даремно", і тоді це явно використовується. Тож якщо я не зроблю розпродаж, Я ВТРАЧАЮ гроші за день роботи через усі подорожі, які вам потрібно зробити. Смішно.
Я б тримався подалі від цього місця. Здається, вони скажуть, що треба, і по телефону будуть робити все приємно, щоб заманити вас на будь-яку нечесну операцію, яку тут проводять

Це неймовірна можливість роботи. Єдині люди, які можуть сказати про компанію негативні речі, - це лише люди, яким не вистачає того, що потрібно, щоб пройти через програму навчання компанії. Якби ця організація була аферою, компанії Fortune 500 не працювали б з нами. Супер веселе середовище і багато чому навчитися, і до кінця ви зможете отримати неймовірно хороший дохід!

Я повинен був прочитати всі відгуки, перш ніж навіть подумати про подання заявки. Я проїхав 40 хвилин із високими надіями, схвильований цією роботою, аби залишити розчарованим і злим після 2-хвилинного інтерв’ю. Я подав заявку на асистента з питань персоналу, вони надіслали мені електронний лист із повідомленням про те, що я чудово підходжу, хоча я не маю досвіду і хотів би взяти особисту співбесіду. По-перше, коли я потрапив туди, я зайшов приблизно до 15 інших людей, які також чекали на співбесіду, і люди продовжували входити, ви змогли сказати, що всі були розгублені, чи не були вони в правильному місці (вони ні навіть номер номеру люксу на дверях, щоб ви не могли точно сказати, куди ви йдете, вам довелося запитати). Моє призначення було о 13:00, і мене не побачили до 13: 50-2: 00, щоб вони сказали мені, що я буду платити 300-400 доларів на тиждень, і якщо я хочу отримувати більше, мені доведеться робити більше 100 дзвінків на день і мати Заходить 20 або більше людей (ПРОДАЖ). Співбесіда не мала нічого спільного з посадою, на яку я претендував. Це все було марною тратою часу. Не кажучи вже про те, що якщо ви їдете і не їдете в Джерсі-Сіті, вам доведеться платити 6 доларів за парковку кожні 1/2 години або 10 доларів на день (якщо ви не робите вуличну парковку та не платите лічильник), ніж бензин та плата за проїзд. Це взагалі не варто! Ви будете в основному працювати, щоб оплатити бензин, плату за проїзд і паркування, о, і не забувайте, якщо ви купуєте обід. Я бачив, як кожна людина виходить засмученою, навіть інші сопляться і пихкають, оскільки нам усім доводилось чекати, поки нас покличуть по одному. Я думаю, вони повинні бути більш чесними щодо цих посад і, перш за все, бути більш організованими та підготовленими, щоб не приходило 15-30 людей одночасно, і вони мали чекати, як ніби вони були в кабінеті лікарів. Половина людей сиділа, а інші стояли навіть у коридорі, офіс справді невеликий. Це було дуже непрофесійно та не дуже добре виглядало. Я б не рекомендував цю роботу нікому, крім випадків, коли вам відчайдушно подобається мати справу з продажами і ви готові працювати за комісію. Їм потрібно багато попрацювати перед тим, як подумати про найняття нових кандидатів на ці фальшиві посади, які вони розміщують. Це змушує вас запитати, хто винен? керівник, ціла компанія або особа, відповідальна за розміщення цих посад та призначення призначень для особистого співбесіди? Група ORA сама повинна прочитати огляди та внести деякі зміни. Сподіваюся, це допоможе.

Ні. Це якийсь тип мотивації бізнес-групи. Зовсім не цікавився, і мене злякало, що я дістав з цього квиток на паркування ... Марна твого часу і дня ...... SMH.