PL Marketing Огляд

Заробітна плата низька, ваша робота суворо буде рабством Крогерів, вони збираються звільнити колегу за операцію, яку їм робитимуть, ніяких пільг, Крогер вимагав, щоб ви допомогли покупцям знайти товар для них, оскільки вони не мали власних працівників , без оплати пробігу, без часу на поїздки, без надурочних робіт, управління жахливим, (Кеннет Поттер, Кен Кліфтон) очікував, що я буду використовувати свій телефон для їх використання, вони припинили послуги факсу, оскільки сказали, що це коштує їм занадто багато грошей, і сказали: використовуйте наші телефони для надсилання документів, фотографій, текстових повідомлень, телефонних дзвінків, без фінансових відшкодувань. Я чую, що їх збираються викупити, це було б чудово, якби вони прибрали будинок (Кен Поттер, Кен Кліфтон) Х'юстон, штат Техас, Джоді Хігганботем сказав, що Кен Поттер був чимось іншим, це молода дитина з великим его, навіть Кен Кліфтон погодився, намагаючись створити собі ім'я, мікроконтролювати все і сказав, що з ним непросто працювати і він не витримає.

Погано керований. Жодна організація не веде діловодство. Зв’язок між магазином та керівництвом не існує.

Не працюй тут. Я взяв 2 тижні перерви, щоб бути з татом у його останні кілька днів і бути поруч з мамою після його смерті. Поки мене не було, ніхто не працював у магазині, в якому я був, і коли я повернувся, мене покарали за те, що речі не зробили, тому я кинув.

Я зараз тут працюю. Платити погано за роботу, яку ти мусиш зробити, можливо, як влаштуєшся на роботу в панчоху Крогера, я б не дав жодної зірки. Я шукаю нову роботу, а пішов також є сім'я, яка теж гуляє.

Жахливе місце для роботи. Низька оплата праці. Надто очікували від вас зарплати. З вами поводитимуться так, ніби ви завжди робите щось неправильно, і до вас ставляться дуже мало поваги. Навряд чи коли-небудь виявляє якусь вдячність за своїх працівників. ДУЖЕ погана організація та величезна відсутність зв'язку між вами, магазинами та вашим начальником. Ніхто вище не може взяти на себе відповідальність за свої помилки, він скоріше вважатиме це за вас, людину, яка виконує всю справжню працю. Мораль дуже низька і лише погіршується. Не витрачайте час на це місце.

Погано керовані, не продумані проекти, найняли забагато одиниць за один раз, а потім залишили без jpb, мало або взагалі не спілкуючись між керівниками та працівниками

Схоже, я не отримаю зарплату після того, як я працював у цій компанії. Дійсно, Тіна HR-відділ. Я буду вживати подальших дій, брехав, сказав, о, я зателефоную тобі завтра