Stewart, Cooper & Coon Огляд

01.01.2015 я залучив Родні Лемба з SC&C. Визнавши, що мені справді потрібна надзвичайна експертна допомога команди, я обрав ПОВНИЙ пакет послуг. На другий тиждень лютого 2015 року я вже отримав грошові збільшення, що дорівнюють розміру в два рази внеску, який я заплатив. Зараз лише через 38 місяців я буквально отримав грошову вигоду в 20 разів більше загальної суми гонорарів, яку я заплатив цій фірмі. Щойно ви наймаєте SC&C, вони перебувають у вашому суді і зупиняться на своїх місцях і негайно допоможуть вам, почувши від вас. Я не можу підтримати цю фірму досить. Воістину видатні експерти в галузі управління кар’єрою.

Я був дуже вражений сервісом та професіоналізмом усієї команди, і був задоволений загальним досвідом.

Я зміг знайти роботу до завершення їхнього процесу, і я міг зробити це без будь-яких їхніх ресурсів, але я відчував, що траєкторія, яку ми прямували, була вигідною і, зрештою, призвела б до успішного працевлаштування.

Звільнення, пошук вашої наступної кар’єрної можливості, а у вашому середині 50-х - це посада, в якій ніхто не хоче бути. Я особисто знаю це почуття і більше ніколи не хочу його відчувати. Після звільнення я провів півроку, займаючись цим самостійно та виступаючи на другому місці на співбесіді. Я вичерпав усі свої ресурси і не знав, що робити далі. Стюарт, Купер і Кун (SCC) звернулися до мене, і я тепер хочу, щоб я раніше не займався ними.
Завдяки SCC у вас є не тільки професіонали галузі, які допоможуть вам знайти наступну кар’єрну можливість, у вас є люди, які дійсно піклуються про вас як про людину. Мій тренер у кар’єрі Валері Ель-Джаміль був не лише моїм тренером, вона була моїм партнером протягом усього процесу і була доступна в будь-який час, коли я мала в ньому потребу. Вона допомогла мені підібрати себе і допомогла втілити план у життя. Вона не тільки допомогла мені знайти наступну можливість, вона навчила мене навичкам, які я легко можу використовувати на новій роботі та в житті. Моя порада кожному, хто потрапив у ситуацію, в якій я був, зателефонуйте сьогодні Stewart, Cooper & Coon.

Це кадрове агентство звернулося до мене щодо послуг із працевлаштування та попросило заповнити заявку. Після цього вони надіслали мені електронний лист, який не вважав професіоналом проханням заплатити за їхні послуги. Як сам старший спеціаліст з персоналу та рекрутер, я повинен порадити, що ви ніколи не повинні платити за послуги агентств, щоб знайти вам роботу. Це відома афера, яка призводить до невеликого успіху, навіть якщо вони пропонують також інші послуги. Ці послуги повинні надходити як частина пакету, що в кінцевому підсумку призводить до отримання ними оплати від компаній, які погодились користуватися їх послугами. Хороша компанія заплатить агентський збір.

"Стюарт Купер Кун виступив" Коли я починаю писати сценарій для цього огляду, я не можу не помітити негативних відгуків, розміщених на інших сайтах. Однак, прочитавши ВСІХ, ВСІ поділяють спільну тему. ВСІ вони припускали, що КДК виконає всю роботу.

Мій досвід роботи з усім процесом та з усією командою ДКК був дуже хорошим. Так, мені потрібен був величезний обсяг досліджень та попередніх робіт, щоб SCC визначила правильний брендинг, резюме, веб-портфоліо тощо. Хоча робота часом була важкою, це тому, що мене ніхто не знає краще за мене, і до вони дізнаються про мене, мої здібності, досягнення і т. д. вони не можуть почати складати план і підтримувати для мене забезпечення. Як кажуть "сміття всередину - сміття вивезене".

Зрештою, я можу чесно сказати, що посада, яку мені запропонували, та прийнятий мною пакет було безпосередньо пов’язано із зусиллями цієї успішної кампанії. Я б порекомендував SCC будь-якому керівнику, який готовий вкласти час та енергію, необхідні для перемоги.

Барбара, Фред та команда SCC були чудовими для роботи під час мого пошуку роботи. Вони провели мене за всіма етапами процесу пошуку роботи, пропонували консультації фахівців на індивідуальній основі та в темпі, щоб тримати мене в курсі, або працювали за моїм графіком під час процесу. Резюме, посилання та підтримка / написання маркетингових матеріалів, а також навчання та практика поведінкових співбесід були ключовими для мого успішного працевлаштування. Я буду використовувати нові навички та інструменти, отримані від SCC, для подальшого пошуку роботи або для вдосконалення цього процесу в якості менеджера з найму в майбутньому. Дякую SCC!

Я використав процес Стюарта, Купера та Кун, щоб провести 3-місячний пошук. Вони дуже добре попрацювали з моїм резюме та веб-портфоліо. Досвід Фенікса, який зосереджується на навичках інтерв’ювання, був високоефективним. Нарешті, щотижневі дзвінки з директором кампанії ефективно сприяли моєму пошуку. Я влаштувався на роботу протягом 3 місяців, і я дуже задоволений Стюартом, Купером та Кун і рекомендував би їх. Марк Д.

Процес, навчання та підтримка Stewart Cooper & Coon варті кожної копійки. Я знайшов правильну можливість на рівні керівника у потрібного роботодавця за розкладом, але, мабуть, найголовніше, що почувався повністю підготовленим - від резюме в Інтернеті до чудового тренінгу для співбесіди. Дякуємо Джо Енн, містеру Кунсу та чудовій команді SCC!

Оскільки я боявся перспективи пошуку нової роботи, Ден від Стюарта, Купера і Кун зв’язався зі мною та запропонував послуги та підтримку SCC.
На моє щастя, за мої 30+ років роботи мені ніколи не доводилося шукати роботу ніколи! Можливості завжди приходили до мене; і як і багато нинішніх шукачів роботи, мені було зручно у своїх здібностях, але мені бракувало знань про те, як продати себе рекрутерам та менеджерам з найму. На сьогоднішньому конкурентному ринку праці я не усвідомлював важливості розробки стратегії виходу на ринок.

З мого привітального електронного листа від Мішель з SCC було швидко видно, що я збираюся отримати допомогу від значної та висококваліфікованої команди. Барбара, мій директор з кампанії, провела мене через весь процес, як повною мірою використати все, що запропонував SCC, і вони пропонують багато чого! Моїм тренером була Барбара, яка порадила мені, як орієнтуватися не лише на веб-сайті SCC, а й у процесі найму роботи. Вона правильно зрозуміла! Все, що вона сказала, відбудеться в моїх інтерв’ю, справді сталося, і я був по-справжньому готовий і впевнений у своїй доставці та виконанні.

Я не можу сказати досить великих речей про свій досвід роботи зі Стюартом, Купером та Кун. Велике спасибі Барбарі (директор кампанії), Кортні, яка допомагала у моєму брендингу, Келлі та її команді, яка виправила мій LinkedIn, Майклу за його роботу над дослідженнями компаній та Кіму за дзвінки в компанії від мого імені. Пошук роботи може бути жахливим досвідом, або, як у моєму випадку, захоплюючим, корисним досвідом самосвідомості.

Я оцінив і високо оцінив взаємодію 1: 1 зі своїм тренером. вона справді знайшла час, щоб познайомитись зі мною та зрозуміти мої навички та кваліфікацію. Вона придумала своєчасну пораду. Я зберіг SCC, щоб додати структуру та організацію пошуку. Вони справді постачали обидва. Їхній процес є повним і ретельним.

Перший електронний лист, який ви отримуєте, здається вам рекрутинговою фірмою та має можливості, які можуть відповідати вашому досвіду роботи. Потім вони телефонують вам і пропонують вам усі послуги, які вони можуть запропонувати, і ціну 5-7 тисяч для початку. Оплачував наперед, перш ніж робити щось інше. Чесно кажучи, їх перший електронний лист повинен містити це.

Я вперше поспілкувався з SCC ще в 2016 році, коли розглядав питання про зміну роботи. Вони дуже чуйно реагували на мої потреби, і я був дуже зацікавлений у взаємодії з ними, проте все пішло в кращу сторону, тому ми домовились відкласти справи. Через два роки я передзвонив, і Джош Рендл не лише згадав мене, але й пам’ятав мою ситуацію і зміг підняти розмову так, ніби це був лише тиждень пізніше. Така особиста увага до деталей та ставлення замовника на перше місце - це те, що не тільки повернуло мене до SCC, але й поставило їх у верхній частині мого списку «пропозицій друзям» кожного разу, коли мені потрібно рекомендувати когось для допомоги у зміні кар’єри.

Оскільки за 30 років роботи я ніколи не брав співбесіди на роботу, мені дійсно потрібна була допомога, щоб наздогнати сучасні методи інтерв’ю. SCC допоміг мені з моїм резюме, допоміг у моєму профілі Linkedin, надав веб-сторінку веб-портфоліо, призначив менеджера кампанії, щоб познайомити мене з цільовими компаніями, і (найголовніше) надав інструктаж навичок співбесіди. Якщо ви перебуваєте на ринку і трохи іржавієте щодо будь-якої з сучасних навичок співбесіди та пошуку роботи, SCC - це компанія, яка може оновити ваші навички та допомогти вам поставити найкращі кроки вперед.

Як і більшість тренувань, ви отримуєте з нього те, що вкладаєте в нього. SCC не збирається виконувати вашу роботу за вас, і ви б цього не хотіли. Якщо ви залучаєте SCC, будьте готові закатати рукави і виконати необхідну роботу, щоб здійснити наступну пригоду.

Вільям (Білл) Темпл і вся команда надзвичайно корисні та професійні. Я мав надзвичайно позитивний досвід роботи з усіма ними, і буду продовжувати працювати з ними як "випускник", коли це буде потрібно. Кожен член команди особисто займається і піклується про вас як про клієнта та людину.

У Stewart, Cooper & Coon / працюють "Блейн Росс Джонстон" і "Фред Кун", і вони використовують сформований електронний лист, щоб створити теплу заяву, а потім закликають вас до вас.

Вони харчуються вашими емоціями, щоб спробувати підключити вас, оскільки вони талановиті люди, що продають, на жаль, оскільки вони полюють на тих, у кого немає грошей.

Однією із їх статистичних даних є те, що вони мають 97% успіху. Всім кажуть, що вони повинні бути більше зацікавлені в тому, щоб зарплату за перші місяці взяли за 10 тис. Доларів США +, якщо це було так - але вони хочуть грошей наперед, оскільки вони мало що допомагають вам знайти роботу.

Крім того, щоб уникнути будь-якої належної ретельності, вони надають посилання на звіт про відмову та BBB, які є послугами збиття, які дозволяють бізнесу спростовувати претензії. Таким чином Ripoff Report почав пропонувати нову послугу під назвою "RipoffReport Verified", яка дозволяє учасникам, які платять, 14 днів вирішувати скарги до їх розміщення за 89,95 доларів на місяць. Не дивно, що Стюарт, Купер і Кун мають статус "RipoffReport Verified"

Все в Інтернеті можна підробити.

Обібрати.
Уникайте будь-якою ціною

Я використовував цю компанію для себе, а також для розміщення кандидатів та створення мереж. Вони надзвичайно ретельно розробляють вас для пошуків керівників, професійної присутності в Інтернеті, навичок співбесіди тощо. Крім того, їх використання для влаштування на посаду є ефективним та результативним. Їм платять за виступ і вони гарантують своїм кандидатам. Фред, Білл та інші - просто чудові партнери для співпраці. Вони слухають, мають чудові базові знання та навички, потужні подальші дії, швидкі і, відверто кажучи, просто приємні в роботі. Я даю їм найвищу рекомендацію!

Я був у такій позиції, що мені потрібно було зробити великий стрибок з моєї поточної посади на позицію набагато вищого рівня. Я відчував, що маю всі навички та досягнення, необхідні для більшої відповідальності та набагато вищої компенсації (я прагнув подвоїти свої заробітки), але я знав, що мені потрібна допомога, щоб зробити великий стрибок. Я підписав контракт з SCC і отримав багато вказівок щодо того, як систематично визначати, де лежать мої навички, якою буде моя ідеальна майбутня посада та як я можу донести свою цінність до потенційних компаній.
Повне розкриття інформації: це БАГАТО роботи - ночами та вихідними, присвяченими дослідженням та аналізу мого попереднього досвіду роботи та досягнень та оцінці поточного робочого середовища. Щоб зробити великий стрибок, потрібно було глибоко оцінити, де я був і куди хотів піти, чого я не робив багато років. Виконання всіх вправ та перегляд моєї роботи з моїм керівником кампанії допомогли мені переконати мене, коли я почав процес співбесіди.
Я настійно рекомендую інвестувати в SCC, оскільки я виявив, що справді інвестую в себе і своє майбутнє. Знову ж таки: це дуже багато роботи, але я отримав безцінне керівництво від свого керівника кампанії та доступ до безлічі ресурсів, які вплинули не лише на мій поточний пошук, але допоможуть у моїй професійній кар’єрі.

Мій загальний досвід роботи з SC&C був дуже хорошим. Вони знайшли мене на початку мого періоду безробіття. Вони ретельно пояснювали свої послуги та товари. Мені потрібно було переглянути всі документи щодо пошуку роботи, а також визнати корисним наявність кар’єрного тренера, який допоможе вам у процесі пошуку роботи. Тренер, призначений мені, Валері, був дуже ретельним і дуже обізнаним і пропонував чудові поради протягом усього процесу. Документи підтримки та пропоновані послуги є великими та дуже детальними. Будьте готові брати активну участь у вашому пошуку роботи! Їх послуги з підготовки документів були дуже хорошими, а маркетингові послуги LinkedIn - надзвичайними.

Мене звільнили з посади провідної фірми фінансових послуг. Як частина мого вихідного пакету мені запропонували послуги "провідної" фірми з питань заміщення. Ця фірма пропонувала послуги з написання резюме, спеціального "тренера" ​​та щотижневу зустріч у мережі, де інші, хто шукає роботу, зустрічались, щоб оцінити хід пошуку роботи. Само собою зрозуміло, що ця модель пошуку роботи не мала успіху. Відчувалося, що я отримую підхід до масового ринку для пошуку своєї наступної кар’єри.

Після огляду моделі Стюарта Купера Кун (SCC) для індивідуального керівного складу я залучив їхні послуги і вважаю, що вони надали мені необхідні інструменти для забезпечення моєї поточної ролі. SCC витрачає багато часу, допомагаючи вам знайти правильний спосіб мислення для пошуку роботи та підтримує вас протягом усього процесу. Ви несете відповідальність за свої результати, а часті дзвінки з тренером допомагають не відставати. SCC глибоко занурюється у всі ваші минулі успіхи в кар’єрі та використовує цю інформацію для створення переконливого резюме, орієнтованого на результати.

Моя колишня фірма заміщення дала мені три сторінки резюме, повне пуху. Моє резюме SCC складало дві сторінки і містило лише кількісні успіхи. Мені рекрутер сказав, що моє резюме було одним із найкращих, які вони коли-небудь бачили. SCC створює для вас веб-портфоліо, яке глибше вписується у ваші успіхи в резюме, виділяючи основні компетенції виконавчої влади та те, як ви використовували ці компетенції для досягнення успіху в кар’єрі.

Посилання на веб-портфоліо додається до резюме і може використовуватися під час з’єднання з мережею для наступної можливості. SCC допоможе вам дослідницьким фірмам та складе список компаній, на які потрібно націлити свій пошук роботи. Вони підуть на крок далі і зателефонують цим фірмам, щоб познайомити вас і відкрити можливості для спілкування. Це найбільш успішно, якщо у компанії, на яку ви націлюєтесь, є відкрита позиція, але ви ніколи не знаєте, звідки береться наступна роль, тому все допомагає. SCC також допоможе вам орієнтуватися на маркетинг серед рекрутерів, ще більше розширюючи ваші можливості роботи в мережі. SCC пропонує каркасну роботу, яка допоможе вам створити переконливі історії SHARE, які будуть використані в інтерв’ю.

Вони проводять достатньо часу, допомагаючи вам потренуватися на співбесіді, щоб ці поділитися ПІДПРИЄМСТВОМ були другою природою і їх можна було передавати з впевненістю. ПОДІЛИТИСЯ = Ситуація, перешкода, дія, результат, емоційний інтелект. Отримавши пропозицію, SCC допоможе вам орієнтуватися в процесі переговорів щодо заробітної плати та оформити бажану пропозицію.

Метод Стюарта Купера Кун дуже ретельний, продуманий і цілеспрямований. Вони допоможуть вам виявити найкраще з вас і перетворять це на переконливу історію, якою можна поділитися з майбутніми та майбутніми роботодавцями. Я дуже рекомендую їх.

Якщо ви хочете знайти свою наступну роль / посаду, не чекайте, коли вона з’явиться одного дня ... Готуйтеся! Пошук посади - це робота на повний робочий день, яка вимагає дисципліни. Я настійно рекомендую Stewart Cooper & Coon та їх процесу написати вам матеріали для пошуку (резюме - профіль LinkedIn - особиста веб-сторінка), визначити стратегію вашої кампанії та пройти навчання для співбесід. За допомогою Барбари, мого директора з кампанії, ми прибили його на рівні С менш ніж за 5 місяців. Чудова робота, Барбара та команда.
Дякую.

Я маю лише доброту до SCC ... моя найвища підтримка. Команда SCC була чіткою та точною. Їхня підтримка та залучення зосередили мене і підготували до серії інтерв’ю з моєю компанією. Моя компанія найняла мене два тижні тому, і я точно маю SCC та пана Фреда Куна, щоб подякувати за їх участь!

Я дуже задоволений клієнт Стюарта, Купера та Кун. Мій тренер, Барбара, винятковий. Її зусилля зрозуміти мене і те, що я хотів досягти, дозволило їй поділитися чесними та надзвичайно цінними ідеями та настановами. Барбара не цукрувала, і я був до цього краще підготовлений. Допомога у резюме та особистому брендингу, включаючи веб-портфоліо, була неоціненною - все це висвітлювало мої ключові компетенції, сильні сторони та досягнення. Процес був досить суворим, проте вартий роботи. Я настійно рекомендую Phoenix Experience - це назавжди змінило спосіб інтерв'ю. Після кількох місяців, коли я пройшов це самостійно, протягом 6 місяців з SCC я отримав ідеальну для мене посаду вищого рівня.
Дякую Барбарі та SCC!

Мій досвід роботи з командою від Stewart Cooper & Coon був надзвичайним. Керівник моєї кампанії Керрол була чудовою. Вона була ретельною, заангажованою та зосередженою на тому, щоб довести мене до того, що я можу представити себе досвідченим лідером продажів, яким я знав, що можу бути. Вона допомогла мені створити фантастичний веб-фоліє, а також підготувала мене до співбесід, знаючи, що я не проходила цього процесу більше десяти років. Я б рекомендував їхні послуги кожному, хто бажає змінити кар’єру або комусь, хто протягом певного часу не пройшов процес пошуку роботи. Дякую Керол та команді за те, що допомогли мені створити правильні історії, якими я б поділився, що врешті-решт призвело до нової посади з більшою відповідальністю та більшими перевагами, як я сподівався.

SSC допомагав мені протягом усього мого пошуку. Я рекомендую SCC тим, хто має принаймні 10 років досвіду. Валері була чудова і пішла вище, ніж обіцяно в контракті. Вона чудова людина і розумний професіонал. Система інтенсивна і вимагає багато часу. Тим не менш, ваш досвід базуватиметься на вашій прихильності до їх перевіреної системи.

Я заздалегідь заплатив їм необхідну плату в розмірі 5700 доларів США за їх "гарантовану" допомогу в працевлаштуванні. Натомість я не отримав хорошого співвідношення ціни та якості. Зрештою я знайшов роботу, але завдяки їм це не було. Вони продадуть вам солодку пісенну та танцювальну презентацію, але не платять їм авансових грошей.

Люди тут надзвичайно приємні та дуже чуйні. Я працюю з Барбарою майже три тижні, і вона дуже професійна та корисна. У них є кілька планів, з яких ви можете вибрати, так що це не потрібно брати або залишати компанію. Поки що легких 5 зірок.
Буду публікувати оновлення у міру прогресу.

Я був дуже задоволений послугами, які надає SCC. Є значні інвестиції, і я їх глибоко дослідив, перш ніж зробити це, але врешті-решт я відчув, що це дуже варто. За цю плату я отримав повне резюме та оновлення профілю Linked in profile, велике веб-портфоліо, першокласні тренінги (Дякую, Валері), доступ до інструментів пошуку та допомоги у пошуку. Вам все одно доведеться докласти зусиль, але SCC працює поряд з вами.

Єдине, про що я шкодую, використовуючи команду Стюарта, Купера, Кун, що не зв’язався з ними раніше. Вони є дуже професійною групою з перевіреним процесом влаштування на роботу керівників. Мене найбільше вразив їх структурований підхід до розробки маркетингових інструментів, що дозволило мені виділити себе з-поміж інших кандидатів на ринку. Все, від оцінки / розробки LinkedIn до індивідуального веб-портфоліо, було першокласним. Досвід Фенікса мав також освітній характер і допоміг мені краще зрозуміти свої сильні та слабкі сторони в інтерв’ю. Мені було приємно зустрітися з Фредом Кун особисто, і я можу сказати, що він справді відданий успіху своїх клієнтів. Мій тренер у кар’єрі Джо Енн був для мене ідеальним наставником протягом усього процесу і змушував мене зосереджуватись на кожному кроці (ще раз дякую Джо Енн). Я продовжуватиму підтримувати своє веб-портфоліо зі Стюартом, Купером, Кун і буду зв’язуватися з ними спочатку, якщо мені коли-небудь знадобиться допомога у розміщенні.

Мій досвід роботи зі Стюартом, Купером та Кун не міг би бути більш важливим та цінним у пошуку роботи та особистому розвитку. Я провів понад 24 роки, працюючи в уряді в тій чи іншій якості, і не був впевнений, де мені потрібно розпочати новий напрямок для наступного етапу своєї кар’єри. Я виявив SC&C після вичерпних пошуків у кількох інших агенціях, які обіцяли мало результатів і не показали доказів успіху. Я був партнером дуже досвідченої та талановитої команди, присвяченої моєму успіху та переходу. Я працював разом із провідними авторами резюме, особистими маркетологами та одним з найбільш вражаючих менеджерів кампаній, які може запропонувати SC&C. Валері - менеджер кампанії без обмежень, прямий і цілеспрямований менеджер кампанії, який витратив незліченні години, доопрацьовуючи мій пошук кар'єри на вправу вдосконалення процесів, хірургічної точності та високошліфованого професійного іміджу, який змінив мене і створив для роботи, про яку мріяв. Вона підштовхнула мене до межі, щоб витратити якісний час та зусилля, щоб знайти правильну галузь, посаду та, що найголовніше, правильну культурну форму, яка виявиться дуже довгою та приємною кар'єрою. Слова не можуть висловити з достатньою наголосом, як SC&C може змінити гру для будь-якого професіонала та пошуку роботи. Якщо ви хочете результатів, ви хочете роботу, про яку мріяли, і хочете дізнатися, як її отримати, вам потрібні Стюарт, Купер і Кун.

Коли ви прагнете отримати якнайкраще з себе та продемонструвати свої розширені можливості потенційним роботодавцям, немає кращого за SC&C. Ця компанія не для тих, хто не бажає докладати серйозних зусиль, але результати того варті і застосовуються не лише до пошуку роботи керівника, а й до вашого досвіду роботи.

Чесно кажучи, це було схоже на повернення назад для вченого ступеня. Я працював з Біллом Темплом, одним із найкращих людей, яких я пізнав у своєму житті. Завдяки жорсткій любові, талановитому тренуванню та керівництву він та співробітники SC&C підготували мене до конкурентоспроможного пошуку роботи.

SC&C надає вам інструменти, стратегію та керівництво при пошуку роботи. Вони є там, щоб надати консультації в процесі співбесіди та переговорів. Вони не знаходять вам роботи, вони допомагають вам розробити персоналізовану стратегію, як знайти потрібну роботу, а потім допомагають підготувати вас до кожного кроку в процесі.

Це було непросто, але цілком варто сил і часу, оскільки я був готовий до успіху. Я настійно рекомендую кандидатам SC&C скористатися перевагами досвіду в Скоттсдейлі. Це був досвід, який підготував мене до співбесіди та налаштував на досягнення успіху,

Я настійно рекомендую SC&C та "Професору" Вільяму Темплу кожному, хто працює над тим, щоб отримати найкраще від себе в t

Я порекомендував SCC кільком колишнім колегам після успішної посадки на керівну посаду в одній з найбільших технологічних компаній у світі!

Програма добре організована, і мене змусило по-справжньому визначити цілі та цільові компанії. Три найбільші переваги, які я відчув:
- Робота, яку ми завершили, зосередившись на переговорах щодо заробітної плати, допомогла мені знайти своє ідеальне становище із збільшеною компенсацією в 30 тис. Доларів
- Методологія, що використовується для дослідження життєздатних компаній, є ретельною та повторюваною
- Мій тренер Барбара Лімар - абсолютно фантастичний! Її керівництво допомогло зміцнити впевненість у моїх навичках та думках про інші потенційні можливості та компанії

Персонал першокласного рівня, дуже ретельна стратегія передвиборчої кампанії, і вони були просто мені потрібною допомогою. Мій передвиборчий штаб та тренер ідеально відповідали моїм кар’єрним цілям та галузевим викликам. Валері була моїм тренером, і вона чудово справилась із тим, щоб мене познайомити та персоналізувати кожен крок у процесі. Я настійно рекомендую перевірити SC&C, якщо ви потребуєте їхніх послуг.

Я мав великий досвід роботи з SCC та моєю директоркою кампанії Джо Енн М., яка допомогла мені отримати наступну професійну можливість. Вони були дуже ретельними і дали мені всі інструменти, які мені потрібні для досягнення успіху. Вам доведеться вкласти роботу, щоб досягти успіху, але вони будуть там, щоб направляти вас та змушувати вас виглядати та звучати якнайкраще для роботодавців. Я б знову використав цю фірму.