Про Talent Corporation Malaysia Berhad
Talent Corporation Malaysia Berhad: Подолання розриву талантів у Малайзії
Talent Corporation Malaysia Berhad (TalentCorp) – це урядова установа, створена 1 січня 2011 року під керівництвом Департаменту прем’єр-міністра для вирішення проблеми нестачі талантів у Малайзії. Мандат агентства полягає у формулюванні та сприянні ініціативам, які узгоджуються з програмою економічних перетворень країни, яка має на меті зробити Малайзію країною з високим рівнем доходу до 2025 року.
Уряд Малайзії визнає, що талант є критично важливим фактором у досягненні сталого економічного зростання та розвитку. Однак існує постійна нестача кваліфікованих працівників у певних секторах, таких як інженерія, наука, технології та математика (STEM). Ця нестача заважала прогресу країни на шляху до розвиненої нації.
Щоб вирішити цю проблему, було створено TalentCorp з метою залучення та утримання найкращих талантів як у країні, так і за кордоном. Агентство тісно співпрацює з різними зацікавленими сторонами, такими як роботодавці, навчальні заклади, професійні організації, галузеві асоціації, а також інші державні установи, щоб розробити політику та програми, які підтримують розвиток талантів.
Однією з головних програм TalentCorp є MyProCert (My Professional Certification), яка спрямована на збільшення кількості сертифікованих спеціалістів у ключових галузях, таких як інженерія та бухгалтерія. Програма надає фінансову допомогу малазійцям, які бажають отримати професійні сертифікати, визнані міжнародними організаціями.
Іншою ініціативою, яку очолює TalentCorp, є Програма повернення експертів (REP), яка заохочує малазійців, які отримали цінний досвід за кордоном, повернутися додому та внести свій досвід у національний розвиток. REP пропонує різні заохочення, такі як звільнення від оподаткування доходів, отриманих від роботи або підприємницької діяльності, пов’язаної з їхньою сферою знань.
На додаток до цих програм, TalentCorp також співпрацює з роботодавцями через свою Програму партнерства з галуззю (IPP), спрямовану на усунення певних прогалин у навичках у галузях. IPP забезпечує фінансування навчальних програм, розроблених спеціально для працівників промислового сектора чи компанії.
Крім того, TalentCorp також відіграє активну роль у сприянні різноманітності та інклюзивним ініціативам у всіх секторах, включаючи гендерну різноманітність, через свою кампанію Women@Work, спрямовану на підвищення рівня участі жінок на керівних посадах у всіх секторах, включаючи галузі STEM, де жінки традиційно недостатньо представлені.
Загалом Talent Corporation Malaysia Berhad зробила значний крок у напрямку подолання нестачі талантів у Малайзії з моменту свого заснування десять років тому. Їхні зусилля зробили значний внесок у створення більших можливостей працевлаштування для малайзійців, а також залучили іноземних талантів у ключові сфери, де є дефіцит. Завдяки постійній підтримці зацікавлених сторін агентство й надалі відіграватиме важливу роль у перетворенні Малайзії на країну з високим рівнем доходу до 2025 року.
Перекладено