The Peak Organization Огляд

Робота координатора проектів у цій компанії завжди змінюється, а тому завжди залучає. З моїми колегами весело працювати, але завжди добре працюють як разом, так і окремо. Оскільки ми не працюємо за комісією, як багато інших кадрових агентств, ми обмінюємось технічною інформацією, щоб отримати якнайбільше роботи. Керівництво завжди готове працювати з вами у ваші години, і якщо ви заробляєте його, ви можете почати працювати і вдома.

Дуже непрофесійно і знеособлено, коли я зателефонував, щоб дізнатись про можливості працевлаштування.

У мене є понад 650 доларів США як витрати, винесені ще в квітні, які компанія PEAK SYSTEMS не сплатила або не відхилила.

Ніхто не може змусити мене дати пряму відповідь щодо того, що таке затримка.

... і якщо ти хочеш БУТИ БУДЬ ЛЮБО, краще подвійно бронюй собі, бо вони скасують 2-денний концерт на тебе без жодних зрад.

Остання порада: Навіть якщо ви "Провідний" у проекті і відчуваєте себе добре у когось із рекрутерів ... не думайте ні на хвилину, що вона не кине вас так само, як ТО, і виграла " t повернути будь-який з ваших контактів (!)

Я працював польовим техніком та керівником проекту в Peak у різних великих банках по всій країні. Їх персонал чудово спілкувався та керував як до, так і під час призначених проектів. Мені платили дуже справедливо, своєчасно, і до мене ставилися з великою повагою протягом усього процесу укомплектування. Загалом, Peak - це чудова компанія, яка допоможе вам зайнятися можливостями для бізнесу в цій галузі.

Я б не рекомендував цю агенцію .. вони дуже знеособлені і погано спілкуються .. для початку, вони змушують вас заповнити * ТОН * паперів (приблизно від 10 до 15 сторінок), перш ніж вони навіть зустрінуться з вами особисто, вважайте за робочих місць або влаштовувати вас на співбесіди .. ми говоримо про оформлення документів, які ви зазвичай виконуєте лише * ПІСЛЯ * вас найняли і розпочали нову роботу ..

Через кілька тижнів після того, як я закінчив усі їхні документи, вони нарешті влаштували мене на одне співбесіду на посаду комп’ютерного техніка у великій фінансовій установі тут, у Нью-Йорку. Вони знехтували сказати мені, що мені доведеться пройти дуже сувору охорону будівлі, щоб дістатися до мого інтерв’юера, і вони ніколи не давали мені контактну інформацію мого інтерв’юера .. так що, незважаючи на те, що я потрапив на сайт для інтерв’ю за 10 хвилин до запланованого часу, мене більше півгодини тримали у фойє, поки вони намагалися викликати мій інтерв'юер знизився .. так що я в кінцевому підсумку запізнився на співбесіду, на яку я з усіх сил приїхав рано, з власної вини

Що ще гірше, посада, на яку вони просили мене взяти співбесіду, виявилася дуже відмінною від тієї, на яку я претендував (тобто тієї, на яку мені прислали специфікації та опис роботи). Я готувався до співбесіди для зовсім іншої позиція, і мене застали несподівані запитання інтерв'юера .. інтерв'юер підхопив це, і мене змусили почуватись перед ним дурнем ..

Підводячи підсумок, мій досвід роботи з Peak Systems був переслідуванням диких гусей та марною тратою часу .. кадрові агентства, подібні цим, - це десяток копійок, і у вас є вибір, то чому навіщо турбуватись цим?

Вони не дуже добре платять своїм субпідрядникам, вони дуже затримуються або взагалі не платять.