Brookfield Global Integrated Solutions Огляд

Якщо ви новачок у країні, яка не закінчила коледж, я б сказав, що це місце для вас.
Вони пропонують контракти на 6 місяців. Повна зайнятість зустрічається рідко.
Переваги не такі великі.
Радий, що знайшов щось краще.

Водій намагався відрізати мене в пробці, а потім дав мені палець не один, а два рази! Дивись, приятель, це не моя вина, що ти спізнився із-за поїзда, і наступного разу, можливо, краще сплануй свій маршрут, щоб ти не мусив відрізати людей, намагаючись перетнути 2 смуги!

чудові люди та надає дивовижну цінність для своїх клієнтів у сфері управління об'єктами.

Прекрасне місце для роботи, орієнтоване на сім’ю, сприяння зсередини, дуже підтримує думки працівників.

Жахлива компанія зі страшними водіями .вбивати і керувати машинами людей

Загальне sh1tshow.
Працівники повинні знати про це місце. Вони не дбають про здоров'я та добробут працівників.
Якщо у вас є інвалідність, тримайтеся подалі.
Переваги - це сміття.
Тільки позитивні відгуки - від людей, які або зовсім не працюють, або цілуються.
Вони продовжують ребрендинг кожні кілька років, щоб впевнитись, що найближчим часом чергова зміна імені.
Генеральний директор - клоун.
У них є щось, що називається оптимізатором, що марно витрачає час.
Скільки ВП потрібно одній компанії?
Пояснює, чому підвищення не існує.
Вони витрачають гроші, намагаючись зробити компанію схожою на 50 найкращих, замість того, щоб бути нею.
HR марний.
Завжди робіть речі на благодійність, що чудово, але тоді потрібно робити речі, щоб платити справедливу ринкову ставку.
Незабаром розпочинаю нову роботу, тому мені все одно, що я просто кажу правду.
Примітка * парадний вхід завжди пахне ванною, ймовірно, тому, що вони використовують ту саму швабру, яку використовують у ванній. Мабуть, привабливим для нових потенційних працівників та клієнтів.

Хлопець, який керував фургоном з номером 16039, був без поваги без причини. Він прийшов на площу, щоб взяти шматочок піци, але припаркував свій фургон не на місці. Запитавши, чи може він правильно паркуватися, він почав кричати і вживати f *** слова. Це аж ніяк не терпимо. Переконайтеся, що ваші водії знають, як їздити і паркуватись, щоб не було клопоту для інших.

Я люблю BGIS, вони найкращі, я їх люблю. Вони мені такі приємні.

Щоб отримати оплату за виконані послуги, вам доведеться виконати їхню роботу за них, і якщо вони дійсно захочуть, то вони виплатять суму. Вони будуть переводити вас між кількома департаментами та представниками, поки ви буквально не відмовитесь від збору платежів або якимось чином не закриєте їх робоче замовлення в своїй системі для них.

Також зверніть увагу, як вони мають рейтинг 3,6 *, який піднімається десятками "місцевого керівництва" 5 * без пояснення? Так, вони знають, що роблять жахливу роботу, і набагато простіше просто отримати замість цього фальшиві відгуки. Я сподіваюся, що це буде поховано, як і всі інші реалістичні огляди людей, які мали з ними справу.

Вони найкращі. Чудове місце для роботи з хорошою організаційною культурою.

Головне, що мені не сподобалось у BGIS, - це змішаний обмін повідомленнями майже про все і те, наскільки невмілою, невмілою та дитячою є більшість старших керівних команд. Вас найняли експертом у своїй галузі, але все ж вам сказали, як робити свою роботу, і ваші пропозиції ігноруються. Вище керівництво каже: роби X, Y, Z, тож ти роби це. Не відповідайте і нічого не допитуйте і будьте готові до допиту на тему, про яку вони нічого не знають. Просто скажіть: "Так", і нехай спілкування тече в одну сторону ... прямо зверху вниз. Кількість проектів, над якими я працював, які провалились або були цілковитою втратою часу після того, як я запропонував кращий шлях або попередив про потенційні ризики, було занадто багато. Дійшло до того моменту, коли я взагалі перестав щось говорити, бо це було погано прийнято. Я бачив, що багато успіхів не заперечують, але не без головних болів.

Я бачив, як добрі люди пережовували і виплювали, бо їх прямі повідомлення були нещадними. Вони залишають або звільняють, поки керівництво залишається і перетасовується. У свій час я бачив, як одного керівника переселили щонайменше до чотирьох різних відділів після того, як вони не змогли виконати абсолютно нічого. Мене б звільнили за таку некомпетентність, але політика панує в BGIS.

Вони обробляють припинення настільки погано і несмачно, що це смішно. Вони акули. Якщо ви не втілите їх напівзапечені ідеї в реальність, ви не будете довго тривати, бо змушуєте їх виглядати погано перед своїми однолітками. Це порочне коло. Погані ідеї - це просто погані ідеї. Отже, ви в кінцевому підсумку докладаєте зусиль під виглядом "перебудови", коли насправді вас просто кидають під автобус. Скільки разів протягом року компанія може так чи інакше реструктуризуватися?

Занадто багато мовчазного політиканства відбувається і драма, вау. Це як середня школа іноді за закритими дверима. Жінки досі переговорюються з чоловіками. Расові та найсексуальніші жарти виходять на зустрічах або під чиїмось носом, що робить людей незручними. Люди беруть участь у додаткових навчальних програмах до і після роботи, замість того, щоб їхати додому до сім'ї. Можливо, з вас знущаються з чогось, у чому ви не впевнені, і ви точно почуватиметесь знущанням за висловлення занепокоєння. І це не від співробітників, це переважно управління; керівники компанії. Тон глухий, безглуздий і без зв'язку. Кожен боїться втратити роботу, тому це залишається безперечним, але хлопчику, про це колись говорили за їх спиною. Також не повідомляйте про це HR. Він подається в розділі "Хто піклується". Вони навіть не турбуються про вихідні співбесіди, бо незнання - це блаженство.

Інновації - це частина їхнього слогану та їхнього улюбленого модного слова, але щодня я не бачив нічого інноваційного. Це було більше того самого. Підтримуйте ідею, що ми передові для клієнтів та персоналу, але працюємо так, як усі. Наприклад, вам кажуть, що ви можете працювати вдома, тому що саме такий образ вони зображують у своєму маркетингу. Теоретично чудово, але ваш прямий звіт вважає, що ви нічого не робите вдома, тому ці можливості обмежені. Отже, ви заходите в офіс із невизначеними місцями для сидіння. Перший прийшов - перший отримав. Шкода, що у вашому відділі недостатньо місць, тому ви переливаєтесь в інші відділи. О, ти знайшов місце в іншому відділі? Ну, ваш прямий звіт буде шукати вас, щоб ви засмутилися, що сидите там, бо вони не бачать вас із власного столу.

Влада знаходиться в руках вищого керівництва, і те, що вони говорять, йде. Непотизм живий і здоровий, можливо, трохи надто живий, тому що значний відсоток людей, які працюють у BGIS, знають безпосередньо керівника чи старшого керівника. Те, що ці кумівські наймити не знають, це те, як виконувати роботу, за якою їх прийняли на роботу.

Якщо у вас більше гідності, ніж у мене, шукайте роботу в іншому місці, бо всі там однією ногою за двері вже чекають цієї нової можливості. І це не жарт, компанія є.

Я б могла дати негативну оцінку, якби могла. Їх співробітники (зокрема, вантажівки з доставкою) мають найгіршу та найбезпечнішу їзду, яку я коли-небудь бачив. За жахливої ​​погоди та дорожнього руху вони все ще люблять їздити швидкістю та їздити якомога небезпечніше. Вони не вибачаються і навіть звинувачують вас у цьому. Настійно не рекомендую надавати протекцію цій компанії. Знайдіть інший із приємнішим, обережнішим та кращим персоналом. Ви хотіли б розраховувати на надійну та відповідальну компанію, яка надаватиме ваші проекти тощо, тому навіть не думайте обирати цей. Навіть не знаю, як наймають людей ...

(Також ви знаєте, що це погана компанія, коли всі позитивні відгуки надходять від їх співробітників ...)

06 вересня 2019 р. Хлопець з BGIS, який їздив в компанії. Він п’яний і за кермом. дуже погано водити небезпечних людей на дорозі. номери пластин (AY 37269)

Я б дав 0/5, якби це було можливо. Якщо ця компанія може вдарити і запустити ваш припаркований автомобіль і все одно експлуатувати, уявіть, як вони виконують свою роботу у вашому домі чи бізнесі. Я б сказав, що вони діють подібним чином.

Хотів би взяти час, щоб згадати Дейва з BGIS в Осойоосі - він завжди виходить за рамки роботи, яку ми виконуємо тут, у нашому Центрі відвідувачів. Він дуже відданий своїй роботі, і ми цінуємо все, що він робить для нашого бізнесу.

Що сталося з BLJC? Наступного разу я скористаюся телефонною книгою.

Спостерігаючи за тим, як хлопець їде за компанією. Він або нетверезий, або не повинен водити номерний знак AT59564

Все, що я хочу сказати про цю компанію, це те, що; Я думав, мені сказали і пообіцяли вільну, запрошувальну, відкриту атмосферу та робоче місце, але врешті-решт це місце просто поводиться з тобою як з кількістю, ти не цінуєшся ні як людина, ні як людина, а просто розглядається як як намагаються зробити так, щоб їх начальство виглядало краще. У них також є деякі люди, які явно некомпетентні на своїх посадах. Навіть не запускайте мене ха-ха. Не працюйте тут взагалі і витрачайте рік-два свого часу на спроби набути "досвіду". Для місця, яке прагне до обслуговування клієнтів, їм потрібно, можливо, трохи більше схилятись до своїх співробітників і, можливо, ставитись до них як до окремих людей та з повагою, яку вони заслуговують.

Чудова компанія, в якій я колись працював, великі вигоди. Мінуси: мене уникали за те, що я відмовився від додаткової інформації про сантехніку, я відверто сказав клієнту, що не знаю, як це виправити, і це вже було ізольовано, кращий варіант - сантехнік. Цей корабель відплив за мене, але це варто пострілу.